1.本科以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),35-45歲,身體健康;
2.五年以上大型企業(yè)行政人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)法律法規(guī),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的政府關(guān)系;
4.對(duì)企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
工作概述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、曾在集團(tuán)公司或企業(yè)任職過(guò)、有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。