職位描述：
1、?管理和協(xié)調(diào)團隊日常工作，帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，對部門的績效負(fù)責(zé)；
2、?通過有效管理模式，定期稽核團隊成員的工作進(jìn)度；
3、?會根據(jù)不同性格和績效的催收人員，運用不同的催收績效管理模式，保持團隊競爭力的高效性；
4、?有效控制團隊的客訴及處理工作；
5、?為公司培訓(xùn)優(yōu)秀的催收人才，因人、案件屬性做最佳調(diào)配。
職位要求：
1、26歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有催收行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)歷，且有團隊帶領(lǐng)的經(jīng)驗，具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力；
3、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好，具出色的執(zhí)行、推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強；
4、熟悉辦公計算機操作，中文輸入40字/分鐘。
【有信用卡催收、電話營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，尤以有在銀行外包公司任相同職位經(jīng)歷者為佳】