1.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;?
2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,?考勤及工資績(jī)效的核算;
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
6.協(xié)助上級(jí)制定公司規(guī)章制度,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
7.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
任職資格:
1、女性,年齡18—25歲之間;
2、流利的普通話,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),英語(yǔ)基礎(chǔ)的能力;
3、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具備良好的形象和個(gè)性活潑、外向、有親和力,有耐性。
5、有團(tuán)隊(duì)精神和良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。