工作職責(zé):
1.制定銷售計(jì)劃，達(dá)成所轄區(qū)域目標(biāo)銷量和其他各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)店務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)店務(wù)經(jīng)理的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4.店務(wù)經(jīng)理的考核及日常管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
5.定期提交營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告；
6.所轄區(qū)域內(nèi)重大銷售機(jī)會(huì)的挖掘及重要客戶的定期拜訪；
7.?對(duì)下屬各項(xiàng)KBI考核及評(píng)估；
8.協(xié)助公司網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)部對(duì)新店鋪的籌建及評(píng)估；
任職要求:
1.?25歲-35歲，營(yíng)銷類及工商管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；?
2.2年以上同等崗位工作經(jīng)歷及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，精通快消品行業(yè)管理模式及銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；?
3.具備良好的人際交往能力、溝通能力；?
4.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局的能力；