崗位職責:
1、完善部門組織結(jié)構(gòu);
2、建立完善部門崗位及其職責;
3、制定部門工作流程;
4、建立考核標準并監(jiān)督執(zhí)行;
5、部門培訓:在自身提高業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)員工提高設(shè)計能力,及時掌握最新專業(yè)資訊和設(shè)計理念;
6、制定、監(jiān)督、推進部門工作計劃;
7、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系與溝通;
8、建立設(shè)計部項目設(shè)計檔案(包括收集和儲備最新設(shè)計資料,保留所有項目的設(shè)計稿);
9、開發(fā)和承接新的設(shè)計項目,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;
10、確定項目設(shè)計的總體設(shè)計進程,完成工作匯報;
11、根據(jù)客戶和項目的不同特點,制定設(shè)計方案并組織實施;
12、項目實施過程中,要對設(shè)計部分實行全程跟蹤,隨時根據(jù)客戶要求調(diào)整設(shè)計方案;
13、項目結(jié)束后,按檔案管理要求整理設(shè)計檔案后交項目經(jīng)理存檔;
14、對外包設(shè)計工作,要檢查進度,提出要求,跟蹤實施。
任職要求:
1、正規(guī)院校(211工程類)本科及以上,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上藝術(shù)設(shè)計經(jīng)驗,其中包括2年創(chuàng)意總監(jiān)或設(shè)計總監(jiān)經(jīng)驗。有服務(wù)于4A或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先。具備團隊管理經(jīng)驗。
3、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;
4、具備優(yōu)秀的指導(dǎo)能力、管理能力、提案能力;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,一定的策略思考能力;
6、富于責任心,良好的團隊協(xié)作精神,能帶隊作業(yè);
7、有較強的團隊管理經(jīng)驗,能承受工作壓力。