招聘崗位：門店管理總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
匯報對象：運營副總?
工作地點：公司總部?適時出差
薪資待遇：基本年薪+業(yè)績獎金+超額銷售獎勵
主要職責：
1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定合理的渠道發(fā)展策略，帶領團隊制定銷售任務目標，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責銷售渠道的拓展，直營、加盟店鋪的開設，及零售終端的人員管理、貨品陳列、賣場管理；?
3、制定并完善營運操作流程及制度，完善營運策略、流程程序和監(jiān)控機制，并全面負責上述流程的規(guī)范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度在全國各家門店加以培訓推廣；
4、負責國內市場信息的收集，及時了解競爭對手的動態(tài)，并制定相應營銷措施，努力達成銷售；?
5、負責團隊建設、管理，員工的培訓與指導，加強團隊合作精神，提高工作效率；?
6、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理；
7、負責與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作。
任職資格：
1、至少擁有8年以上品牌服裝行業(yè)銷售、市場營銷工作經(jīng)驗；
2、擔任國際、國內大型服裝品牌企業(yè)（注：公司營業(yè)額在10億以上）自營大區(qū)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān)或同等崗位2年以上從業(yè)經(jīng)驗(注：營業(yè)額在1億以上，管理的門店數(shù)在60家以上，具有20以上團隊管理經(jīng)驗，兩年以上經(jīng)驗)；
