崗位職責(zé)：
(1)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
(2)組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
(3)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
(4)負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
(5)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
(6)負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
(7)監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
(8)管理與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
(9)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
(10)完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
(1)具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
（3）精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
（5）熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
(6)?具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)、藝術(shù)品行業(yè)（如藝術(shù)品拍賣、藝術(shù)品投資）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（7）年齡30歲以上，具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作7年以上；
（8）中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，CPA執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
相關(guān)福利:?
1、補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)助500元/月；?
2、按國(guó)家規(guī)定享有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療等五險(xiǎn)一金；?
3、公司為員工制定科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供良好的職業(yè)技能培訓(xùn)；?
4、公司設(shè)有多種獎(jiǎng)金制度和晉升激勵(lì)機(jī)制；?
5、傳統(tǒng)節(jié)日的實(shí)物福利；?
6、每年一次的體檢；?
7、每年組織不少于一次的出游活動(dòng)等。