工作職責(zé)：
1.參與或獨立進(jìn)行職位的需求分析；
2.根據(jù)工作計劃，完成搜索、聯(lián)系、推薦、協(xié)調(diào)面試安排、跟蹤進(jìn)展和入職安排的招聘活動；
3.參與完善招聘流程；
4.根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布以及更新招聘信息；
5.參與拓展招聘渠道；
6.根據(jù)招聘存在的問題，提出合理化建議；
7.其他與招聘相關(guān)的工作內(nèi)容；
8.協(xié)同完成人事行政相關(guān)工作
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.本科學(xué)歷；
2.2年及以上的工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3.性格開朗，樂于與人溝通，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
4.熟練電腦辦公軟件操作；
5.有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。