崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、政策咨詢等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),管理相關(guān)檔案、單據(jù)及員工信息等各類人事資料;
3、辦理公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)人事月報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),參與離職數(shù)據(jù)的處理,編制人員增減月報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的辦理等相關(guān)工作;
6、完成相關(guān)項(xiàng)目性工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、了解國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和分析、學(xué)習(xí)能力,良好的溝通和文字表達(dá)能力;
5、熟練掌握Office辦公軟件。