集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營理念：
誠信、求實(shí)、?嚴(yán)謹(jǐn)、?專業(yè)
職位描述：
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
2.通過電話銷售的模式，開發(fā)新客戶推動(dòng)成交，以及維護(hù)、鞏固、拓展老客戶；
3.根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)；
4.通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和營銷能力。
任職資格：
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.對銷售工作有較高激情和成功欲望，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3.具有市場開拓能力與良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
5.具有營銷、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
基礎(chǔ)福利：
1.?養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；
2.工作時(shí)間----雙休(5天工作制)+法定假日+帶薪年假；婚假、產(chǎn)假、喪假均為帶薪假；
3、階梯式培訓(xùn)(企業(yè)文化+專業(yè)知識(shí)+銷售技能+管理技巧+行情分析);
4、提供快速的晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層都不直接外聘，全部內(nèi)部提拔；
5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會(huì)；
6、節(jié)日禮品、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，優(yōu)秀員工享受國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。
用人準(zhǔn)則：
尊重人才，關(guān)心人才，培養(yǎng)人才，以人為本，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。
人力資源指導(dǎo)思想：
1.?靈活的人才機(jī)制，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
2.?重視培養(yǎng)與培訓(xùn)，重視人才成長及人性化關(guān)懷，優(yōu)先選拔內(nèi)部人才；
3.?優(yōu)厚的薪資待遇及完善的福利體系，為人才提供保障；
4.?完善的規(guī)章制度，明確的職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)愿景：
成為國內(nèi)一流的貴金屬交易服務(wù)商。
提成方案：
無責(zé)底薪2700元/月+200全勤+30%提成
月平均薪資7000到10000元
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應(yīng)聘方式：
工作時(shí)間內(nèi)（9:30-18:30）：歡迎電話垂詢或預(yù)約面試王女士010-53218998
51直接在線投遞簡歷：合適的自投遞簡歷之日起，1天內(nèi)安排面試（節(jié)假日除外）?當(dāng)天會(huì)有結(jié)果
3、word版簡歷可直接發(fā)送到郵箱：hr@laresin.com
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