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福州人力資源總監(jiān)

福州海都公眾服務技術運營有限公司
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薪資8000-10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 福建·福州 戶口要求: 不限
截止日期: 2024-12-25 外語要求: 不限
工資待遇: 8000-10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;?2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;?3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;?4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;?5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;?6、負責公司的整體企業(yè)文化建設。?7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;?8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;?9、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。任職要求:1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷2、具制造體系與鞋服零售運營體系的人力資源與行政管理工作經(jīng)歷3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,企業(yè)背景3000人以上規(guī)模。鞋服行業(yè)優(yōu)先考慮4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);?5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;?6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
海都公眾服務股份有限公司(以下簡稱海都公眾),于2012年由福建日報報業(yè)集團和海峽都市報社共同出資創(chuàng)建,創(chuàng)業(yè)資金投入超過3000萬元。海都公眾的前身是創(chuàng)建于2007年的報業(yè)呼叫中心,近幾年逐步拓展公眾服務內(nèi)涵,整合多種渠道,建立云端民生服務中心,24小時滿足政府、企業(yè)、市民在輿情、政務、家政、醫(yī)療、公益、臺胞等方面的公眾需求。?
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????????截至2013年12月,海都公眾已在全國8省16座城市建立起公眾服務中心,現(xiàn)有432個臺席,1032名坐席,近2000名正式員工。?
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????????承接政務服務?創(chuàng)新社會管理?
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????????“創(chuàng)新社會管理,服務百姓生活”,每一個公眾服務中心,都是一張城市名片,都是政府與百姓之間便捷規(guī)范的服務交互橋梁,都承載著企業(yè)與民眾之間豐富多彩的服務產(chǎn)品交易。?
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????????海都公眾延伸平臺針對百姓生活的全面需求,搭建輔政親民、傳遞民情、疏解民意、服務民生的綜合性服務平臺,為政府提供面向市民的政務信息查詢、對接政務部門,對政務服務工作進行預受理等,連通政府和市民之間的溝通渠道,進行政務工作的有效管理和緩沖,暢通政府和市民之間的溝通渠道,提高百姓生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。?
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????????合作共建共贏?推動行業(yè)發(fā)展?
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????????經(jīng)過近七年的運營積累,海都公眾服務平臺如今已深深影響著人們的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、生活服務、電子商務、政務溝通等,更是連續(xù)四年被商務部列為示范企業(yè)。公司目前已在全國范圍內(nèi)整合超過1500家加盟企業(yè),為全國近千萬群眾提供便利的公眾服務,范圍之廣,影響之深,在全國行業(yè)中站穩(wěn)前列。?
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????????公司依托自身多年來積淀的成熟社會化服務運營經(jīng)驗,借勢各地政府及媒體的影響力,進行區(qū)域服務產(chǎn)業(yè)整合,以服務產(chǎn)品體系、就業(yè)培訓體系、管理督導體系、技術研發(fā)體系等對合作伙伴及子公司進行資源輸出,培育優(yōu)質(zhì)商業(yè)項目,提升各地公司的運營能力;以專業(yè)的服務資源整合以及服務過程管理能力,成為服務民眾快捷、服務品類全面、服務管理保證等綜合優(yōu)勢最佳的全國性公眾服務平臺。?
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????????公司也同時為中小企業(yè)以及小微企業(yè)提供一體化、專業(yè)化、協(xié)同化的管理,打造找的到、用得起、有保障的公眾服務,降低中小企業(yè)甄選和使用服務的成本,提升服務機構的能力,規(guī)范面向中小企業(yè)的服務標準,發(fā)展龍頭企業(yè),帶動產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。?
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????????發(fā)展電子商務?服務百姓生活?
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????????海都公眾主要通過呼叫中心、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、戶外交互屏、社區(qū)服務站等高新技術及渠道,推廣現(xiàn)代化社會管理的新模式,強化服務交易產(chǎn)品特定的O2O進程,打造全天候提供綜合生活服務貿(mào)易交易的電子商務平臺。公司業(yè)務多點傳播,深度推廣,建立獨立全面、公平公開的監(jiān)督管理體制,實現(xiàn)從服務產(chǎn)品發(fā)布、訂購、支付、訂單到服務的全過程操作。?
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????????海都公眾從誕生之日起,就并非僅滿足于作為貿(mào)易撮合平臺,而是逐步完善貿(mào)易全流程服務,加強跨區(qū)域服務貿(mào)易項目的調(diào)度,加強前端交易渠道的開發(fā),成為全國各省市區(qū)以信息化方式促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、構建區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈、提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力的新途徑。公司不斷致力于全面提升行業(yè)電子商務水平,帶動區(qū)域發(fā)展,引領著電子商務往供應鏈整合與協(xié)同的更深層次發(fā)展,以期進一步提升民生幸福指數(shù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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