崗位要求：
1、大專（含）及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)考慮；
2、五年人力資源管理或招聘管理工作經(jīng)驗；
3、工作態(tài)度認真、負責(zé)，善于溝通，有一定文字處理能力并具有良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識；
4、掌握工作分析、職位價值評估、招聘體系建設(shè)、招聘面試等工具與方法；
5、熟悉相關(guān)的招聘渠道，有良好的招聘技巧。
6、熟悉數(shù)據(jù)處理，制作周月度報表
工作職責(zé)：
1、分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施；
2、建設(shè)地區(qū)招聘隊伍，提升招聘工作的質(zhì)量；
3、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；
4、指導(dǎo)地區(qū)有效進行招聘實施；
5、監(jiān)控地區(qū)招聘質(zhì)量的效果，提高招聘質(zhì)量；
6、搭建工作團隊，配置團隊成員，并對團隊成員進行培訓(xùn)，不斷提升團隊成員的工作能力；
7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達成；
8、組織績效面談，評估團隊成員的工作績效并進行績效輔導(dǎo)。
三、福利待遇：?
薪酬：5000—6000元/月；工作時間：8小時5天制（雙休）?
福利：購買社保、意外險、年終獎及其它節(jié)日福利
應(yīng)聘郵箱：wuxinhua@sf-express.com
