根據(jù)招聘需求,及時(shí)、迅速、獨(dú)立地完成指定的各中、高端職位的招聘任務(wù);?
1.了解用人部門需求,進(jìn)行職位分析的工作,為其設(shè)定尋訪渠道及方法;?
2.尋訪目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評估候選人;?
3.執(zhí)行招聘中各環(huán)節(jié)的工作,完成所負(fù)責(zé)職位的招聘工作;?
任職資格:
1、三年或以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;?
2、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和營銷技巧,很強(qiáng)的溝通、說服、引導(dǎo)能力;?
3、能夠承受工作壓力,有耐心及獨(dú)立解決問題的能力;?
4、普通話流利,具備良好的粵語能力更佳,計(jì)算機(jī)操作熟練;
5、兼職、全職佳可考慮。
公司福利制度:?
薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時(shí)間工資+崗位津貼+年度考核績效獎(jiǎng)金+員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán);?
帶薪假期:?五天八小時(shí)工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;?
社會(huì)保險(xiǎn):?購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);?
公積金:?按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;?
績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整;?
員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會(huì);?
為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動(dòng);?
其他事項(xiàng):?可協(xié)助符合條件的學(xué)生辦理戶口及檔案事宜。