崗位描述：
1、指導(dǎo)并帶領(lǐng)部門人員公司白銀現(xiàn)貨制品等開發(fā)區(qū)域代理，全力以赴完成渠道開發(fā)目標(biāo)；主動與居間商取得聯(lián)系，進一步商討合作計劃；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點，建議未來整體市場方向定位，合理組織下屬員工制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，審核并跟進實施；
3、帶領(lǐng)下屬員工建立順暢的客戶溝通渠道，支持客戶的業(yè)務(wù)成交，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
4、大客戶的維護；
5、對所屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；對部門制作的培訓(xùn)計劃和編訂的教材進行審核，并督促執(zhí)行；
6、對下屬員工進行季度、年中及年度工作評定。
崗位要求：
1、熱愛金融事業(yè)，有立足于金融領(lǐng)域發(fā)展的意愿；
2、大專以上學(xué)歷，3年以上金融、保險、投資、市場開發(fā)、銷售等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富行業(yè)資源者優(yōu)先；
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定出年度、季度、月度工作方案，并按計劃安排帶領(lǐng)所屬人員有效開展工作；
4、一年以上帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，能運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保團隊目標(biāo)的達成；
5、有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力，應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
6、工作認真、踏實，有責(zé)任心，富有團隊精神，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅于溝通。
公司提供：
1、具競爭力的薪資水平和激勵機制：公司發(fā)展成果分享，優(yōu)秀員工可獲得公司期權(quán)激勵
2、廣闊的發(fā)展空間：靈活的晉升機制和調(diào)崗機制
3、豐富的提升幫助：新人培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)等
4、高檔的辦公環(huán)境：800平海景寫字樓、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境
5、科學(xué)的工作時間：五天7小時工作制
6、規(guī)范的節(jié)假安排：法定節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等
7、完善的基本保障：住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
8、特殊的關(guān)愛福利：各式禮金（生日/結(jié)婚/節(jié)日等）、中秋博餅、年終尾牙、不定期聚餐等
待遇：基礎(chǔ)薪酬、崗位補貼、五險一金、交通費、午餐費、全勤獎、工齡補貼、年終獎、提成。
