工作簡介：
1、根據(jù)接到的增員需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門招聘需求；
2、能夠獨立開展人員招聘、面試工作，迅速高效的完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)補充完善招聘渠道，建立人才儲備庫；
4、匯總各招聘渠道及其他與招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行日常維護(hù)。
5、協(xié)助上級主管完成部門招聘計劃、人員培養(yǎng)計劃、人事管理等工作的實施落實，合理配置人員、提高員工能力，滿足業(yè)務(wù)的不同需求；
6、?協(xié)助上級主管完成總部人力資源部指定的其他專項工作，保證相關(guān)接口工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，具備基礎(chǔ)的人力資源和行政管理相關(guān)知識；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)IT背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練操作辦公軟件；
3、較好的親和力，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及分析判斷能力，具備較強的抗壓能力及人際敏感。
