崗位職責(zé)：
1、組織制定學(xué)院人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；?
2、制定并完善薪酬、績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；?
3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；?
4、協(xié)調(diào)和控制學(xué)院各部門薪酬、績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系等方面的工作；?
5、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，對(duì)學(xué)院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；?
6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為學(xué)院主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；?
7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等；?
8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2.8年以上人力資源管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；?
3.熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，良好的口頭及書面表達(dá)能力；?
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；?
5.有一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證優(yōu)先。
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