北京帕克國際工程咨詢有限公司成立于1993年9月，是北京市第一家中外合作經(jīng)營的技術咨詢服務企業(yè)，是北京市工程咨詢協(xié)會及中國建設監(jiān)理協(xié)會的高級會員單位。截至目前，公司已具備項目管理甲級資質(zhì)以及工程監(jiān)理五項甲級資質(zhì)，并成為北京市乃至全國少數(shù)幾家具備工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的大型企業(yè)集團，在項目管理、工程技術咨詢以及各類專業(yè)工程監(jiān)理服務領域具有核心競爭力及廣泛影響力。
????十幾年來的發(fā)展與積累，公司沉淀了豐富的文化底蘊，為未來的發(fā)展勾畫出宏偉藍圖。公司決策層依托北京人才、技術優(yōu)勢，以“國際化、多元化、專業(yè)化”的理念為指導，引進先進管理模式，優(yōu)化組織結(jié)構，強化管理創(chuàng)新，實施系列業(yè)務規(guī)范化管理流程，成功搭建了程序化、規(guī)范化、制度化的管理服務平臺；公司創(chuàng)設的?“專業(yè)技術服務＋內(nèi)部溝通平臺＋大客戶特色服務＋多樣化品牌經(jīng)營”四輪驅(qū)動模式和以北京本部為中心點、向全國不同省市逐步擴展的網(wǎng)絡結(jié)構，為區(qū)域咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了服務典范和技術支撐，創(chuàng)立了具有較強影響力的專業(yè)顧問式的品牌形象。
????公司始終堅持“人才成就帕克，帕克造就人才”的用人理念，積極構建人才梯隊，通過年齡層次、專業(yè)技術、工作經(jīng)驗等科學劃分，使公司人員結(jié)構呈現(xiàn)一定的梯次，采用不同方式和策略對不同層次的員工進行符合其特點的培養(yǎng)。公司通過多種中介機構及行業(yè)協(xié)會，遴選、挖掘和引進多名技術和經(jīng)營管理高端人才，充分發(fā)揮高端人才集聚優(yōu)勢，搭建資本與智本對接平臺，以精良的領導團隊帶動高效的服務團隊，通過內(nèi)外資源整合優(yōu)化，打造出國內(nèi)一流的高水準技術服務團隊和帕克核心競爭力。公司引入競爭機制和激勵機制，完善考核機制和計劃機制，改革薪酬分配機制，有效提升帕克作為股份企業(yè)的活力，逐步建立適合公司高效運行的管理機制和體制，不懈構建和諧企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)。
????公司秉承顧客至上的服務理念，專心致力于為業(yè)主提供價值增值服務。隨著一個個凝固的音符矗立于都市，帕克與首創(chuàng)、萬科，華潤、招商局、龍湖、中關村、國泳等多家知名地產(chǎn)公司結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴，打造精細化、高端化和品牌化服務工程，北京市各大標志性建筑物均打上了帕克的烙?。焊邫n寫字樓項目中的中關村最高建筑中關村金融中心、北中軸最高建筑北辰大廈中心；豪華住宅項目中的鳳凰城別墅、龍湖西苑別墅、泛海住宅區(qū)；星級酒店項目中的北京最高建筑銀泰中心、美邦亞聯(lián)-威斯汀酒店、澳門首個在華投資超五星級酒店—勵駿皇宮酒店、希爾頓太原酒店、五
