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資深Android開發(fā)工程師

北京歐德思科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 3人
其他福利:
崗位職責:
1.?負責部分系統(tǒng)設計、主要代碼及關鍵代碼編寫
2.?按要求參與需求分析文檔、概要設計和詳細設計文檔的制作;
3.?指導其他人員編寫代碼:如是否可以優(yōu)化等
4.?負責與外界的聯(lián)合調試
5.?外部接口及內部接口文檔的配合編寫,按要求完成測試,測試結果生成物等:
6.有一定的架構能力,能幫助移動開發(fā)項目進行架構規(guī)劃,完成詳細設計和重構優(yōu)化;
7.精通安卓繪圖機制,精通安卓性能和內存優(yōu)化,善于解決內存溢出問題;
8.?查看過安卓源碼者,特別是Launcher源碼者優(yōu)先;有NDK開發(fā)經驗者優(yōu)先;
職位要求:
1.?本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)?,條件優(yōu)秀者學歷可以放寬到大專
2.?android平臺三年以上開發(fā)經驗,有良好的編碼風格與編碼技巧。擅長Java/php語言編程經驗優(yōu)先考慮;
3.具擁有很好的設計模式和思維,熟悉面向對象編程,圖形界面開發(fā);
4.?良好的溝通能力,喜歡去看及嘗試最新的技術,追求編寫優(yōu)雅的代碼,從技術趨勢和思路上影響技術團隊。
5.扎實的Java技術功底;
6.熟悉Android系統(tǒng)架構及相關技術;
7.有android?ROM定制經驗者優(yōu)先;
8.精通Android平臺下的UI相關開發(fā);
9.熟悉無線網絡及多媒體應用開發(fā),并有實際開發(fā)經驗;
10.思路清晰,思維敏捷,快速的學習能力;
11.能承擔較大工作壓力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

北京歐德思科技有限公司,2008年組建團隊,注冊資本350萬元,提供面向國內外各行業(yè)的移動應用解決方案。
發(fā)展至今,我們已經擁有一支業(yè)內資深的開發(fā)人員、專業(yè)美工設計人員以及高素質的售后服務團隊,我們主要技術員工均有五年以上的行業(yè)工作經驗,憑借自身強大的技術力量、擁有多項自主知識產權核心技術,具有豐富的互聯(lián)網、無線互聯(lián)網網站、手機客戶端及其后臺服務開發(fā)經驗,豐富的項目策劃經驗、完善的運營模式,致力于為眾多的企業(yè)和商家提供解決方案和增值服務。我們的客戶包括許多全球的知名企業(yè),與世界級廠商:例如:CHINA?MOBILE、HOMELINK、DELL、HP、DISNEY、Accenture、FRACTALIST等有著豐富的合作經驗與良好的合作伙伴關系,合作包括產品開發(fā)、測試及本地化服務等;軟件開發(fā)包括電子商務平臺、移動報表系統(tǒng)、微信公眾號管理平臺、多屏互動解決方案等。
公司宗旨
立足亞洲,成為世界一流的移動應用解決方案公司。和員工一起成長,有效利用資源,最大程度提升服務質量,全面服務于客戶,幫助客戶達成最終目標。
公司價值
歐德思堅信通過核心價值的實現(xiàn),公司能夠為客戶、員工和股東成功創(chuàng)造三方皆贏的經營伙伴關系。在歐德思,我們所做的一切都秉承著所述的核心價值:客尊、誠信和創(chuàng)新。
我們的服務
產品全球化服務-提供軟件本地化、國際化等多國語言服務,包括程序設計、開發(fā)和測試服務,幫助客戶的產品能夠成功在全球同步發(fā)行。
軟件開發(fā)服務-歐德思擁有豐富的開發(fā)資源,能夠提供多元化的服務。從傳統(tǒng)技術到時下盛行的技術,都能充分滿足客戶需求。
技術人力支持服務-歐德思根據客戶所提出的人才需求,通過健全的招、選、訓、用的人才管理機制來選拔適合人才,派遣到客戶指定工作場所工作。
我們是一支朝氣蓬勃的團隊。員工平均年齡25歲,在一群80后、90后的創(chuàng)造下飛速發(fā)展著。
歐德思具有良好的企業(yè)文化,為員工提供良好的福利待遇、工作條件和培訓機會:
(1)社會保險:根據國家有關部門規(guī)定,按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金等。
(2)住房公積金:根據國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況,按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
(3)加班補貼:公司按員工實際加班情況補助餐費、交通費。
(4)帶薪年假:按照國家規(guī)定提供各種帶薪假期。
(5)績效工資:按照員工實際工作表現(xiàn),提供一定的績效獎勵。
(6)年終獎金:按照員工年度表現(xiàn),發(fā)放一定的年終獎金。
(7)培訓機會:定期公司組織內部或外部的培訓,提升員工的專業(yè)知識水平。
(8)職業(yè)定位:為員工指導職業(yè)定位。
(9)平等、輕松的伙伴式工作氛圍,享受與技術、產品、設計等領域頂尖人才共同創(chuàng)業(yè)成長的快意。
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公司官網:http://www.m24.cn/
聯(lián)系方式正在加載中......
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