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職位描述:
工作范圍：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作；
2、負責新進員工入職手續(xù)以及檔案社保關(guān)系的辦理；對新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪以及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)的文字檔和電子檔檔案資料；
3、負責移動端部門的招聘，選擇有利的招聘渠道，發(fā)布招聘信息收集簡歷，根據(jù)招聘說明進行簡歷的篩選，電話通知面試，協(xié)助面試官面試；
4、需要熱愛您未來工作的產(chǎn)品：【搶購助手—超值限時最低價，助您搶到】iPhone版下載：?http://t.cn/8Fo7wow?安卓版下載：?http://t.cn/8FBlm8i；
5、負責公司各部門績效評估標準的制定和結(jié)果的整理；
6、負責工資表的制作與核對，通過考勤報表以及績效工資表等為依據(jù)；
7、負責員工離職勞動關(guān)系的解除，各種文件檔案和辦公用品的回收，以及其他離職手續(xù)的辦理；
8、負責公司員工關(guān)系的處理，安排員工活動增強員工對企業(yè)忠誠度；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
