崗位職責(zé)：
（1）為2個月—6歲嬰幼兒家庭提供一對一早教上門服務(wù)，主要負(fù)責(zé)嬰幼兒的早期教育，融合蒙特梭利感官教學(xué)法與游戲教學(xué)法，通過操作、游戲、音樂、藝術(shù)等豐富多樣的形式，在養(yǎng)護的同時，以生活為素材，引導(dǎo)孩子的心理和智能同步發(fā)展；
（2）解決家長教養(yǎng)過程中的個性化早教問題；
（3）接受公司的保教、育嬰、保育培訓(xùn)；
（4）解決嬰幼兒常見教育問題，幫助孩子形成良好的生活習(xí)慣和獨立自信的性格。
任職要求：
（1）專業(yè)不限，有志于從事家庭嬰幼兒早期教育者，正規(guī)師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)或相關(guān)專業(yè)更佳；
（2）中專（高中）以上學(xué)歷，年齡20-45歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷限制；
（3）形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力及溝通能力；
（4）喜歡小朋友，對孩子有愛心、有耐心、有責(zé)任心，能較長時間和小孩相處；
（5）有親自育兒、早教及幼教經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
（1）工資薪酬：底薪4000-8500元+浮動工資+獎金（住家包吃住）；
（2）工作假期：每周休息一天、國家法定節(jié)假日；
（3）頒發(fā)證書：上崗滿3個月，公司頒發(fā)《明康匯早教培訓(xùn)證書》+公司獎金；上崗滿1年，公司協(xié)助考取《國家高級育嬰師證書》；
（4）免費崗前培訓(xùn)（早教知識與技能，營養(yǎng)餐知識與實操，生活照料和疾病護理等）+培訓(xùn)期間提供住宿；
（5）享受免費商業(yè)保險；
（6）督導(dǎo)工作支持：老師上崗后，公司的培訓(xùn)師將成為老師的個人導(dǎo)師，觀察指導(dǎo)在崗老師的工作，定期家訪，幫助老師一起制定寶寶成長方案、寶寶成長目標(biāo)，定期安排在崗老師參加培訓(xùn)以提高老師的工作能力；
（7）公司定期活動（內(nèi)部活動和公益活動，如員工生日會、節(jié)日旅游、親子聯(lián)歡活動等）；
（8）職位發(fā)展支持：
工作第一年的優(yōu)秀員工：我們幫助員工提升一個級別（如初級升為中級）；
工作第二年的優(yōu)秀員工：我們幫助員工成為儲備干部或培訓(xùn)講師；
工作第三年的優(yōu)秀員工：我們幫助員工成為公司內(nèi)部管理人員；
工作第四年的優(yōu)秀員工：我們幫助員工成為分中心店長或創(chuàng)業(yè)支持。
有志于投入兒童教育工作者,可直接于每天（工作日）下午2:30攜帶個人簡歷到廣州市天河區(qū)珠江新城華夏路28號富力盈信大廈713室面試；
聯(lián)系人：邱老師?020-38398163