職位描述
1、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，分析政策、市場環(huán)境，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)體制機(jī)制進(jìn)行管理，優(yōu)化公司制度流程和內(nèi)控管理。
2、依據(jù)公司年度、季度計劃及重點舉措，對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)參與組織績效管理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供考核管理依據(jù)。
3、協(xié)助對合同管理、勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)管理、外包管理、商務(wù)合作等各類事項等進(jìn)行法律及內(nèi)控管理。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、通信類、IT類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、績效管理、法律管理等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理等有關(guān)方面的政策、法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思考推理能力、良好的語言表達(dá)能力和報告撰寫能力；
4、善于學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，具有開拓和創(chuàng)新意識，綜合分析、判斷和研究管理較強(qiáng)。
