工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌人事行政部的運(yùn)作及規(guī)劃；
2、協(xié)助上級(jí)制定并規(guī)范公司及各部門(mén)人員組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督制度的落實(shí)和執(zhí)行，保證公司管理制度化；
4、統(tǒng)籌人員招聘與配置，員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，薪酬與福利管理，實(shí)施并完成勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及其他員工等方面的工作；
5、員工溝通，并代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
6、監(jiān)督人事檔案、文控室及公司文件收發(fā)管理；
7、審核固定資產(chǎn)的申購(gòu)，監(jiān)督入庫(kù)固定資產(chǎn)（包括設(shè)備儀器和辦公設(shè)備、用品）的使用安排和管理；
8、指導(dǎo)與監(jiān)控各項(xiàng)行政工作的開(kāi)展與實(shí)施；
9、員工活動(dòng)的組織；
10、監(jiān)督車(chē)輛管理，協(xié)調(diào)安排外出車(chē)輛；?
11、監(jiān)控辦公文具的采購(gòu)及發(fā)放，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用及成本；
12、公司人事行政部通知、發(fā)文等草擬；
13、監(jiān)督工資發(fā)放流程，審核工資發(fā)放數(shù)據(jù)；
14、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格
1、熟練辦公軟件操作；
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)、處理能力；
4、熟悉有關(guān)人事管理的操作；
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科以上；
7、同等崗位工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。