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網(wǎng)優(yōu)工程師

廣東宜通世紀科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:

崗位職責:
1、基于網(wǎng)絡KPI指標進行統(tǒng)計分析,提出網(wǎng)絡優(yōu)化尤其是數(shù)據(jù)業(yè)務相關的優(yōu)化建議。?
2、基于目前的網(wǎng)絡資源情況,提供網(wǎng)絡規(guī)劃和市場業(yè)務運營的可行性建議和方案?
3、對網(wǎng)絡側相關的指標進行長期分析跟進,并根據(jù)市場線條的運營需求,構建可行性分析模型。?
4、協(xié)助數(shù)據(jù)挖掘人員完成對網(wǎng)絡側指標數(shù)據(jù)信息的挖掘,構建合理數(shù)據(jù)挖掘模型。?
5、其他的網(wǎng)優(yōu)類相關數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化方案的撰寫工作。?
崗位要求:
1.專科以上學歷,兩年以上網(wǎng)優(yōu)相關的經(jīng)驗;
2.具有較高水平的GSM無線話務統(tǒng)計分析能力,具備清晰的系統(tǒng)規(guī)劃優(yōu)化思路。能對KPI進行深入的系統(tǒng)分析并,能針對性的優(yōu)化網(wǎng)絡,如掉話優(yōu)化、切換優(yōu)化、干擾優(yōu)化、數(shù)據(jù)業(yè)務優(yōu)化、RF優(yōu)化等,提出關鍵可行的優(yōu)化解決建議;?
3.熟悉華為/愛立信設備的理論知識,并具備相應的網(wǎng)絡優(yōu)化能力,熟悉相關設備網(wǎng)絡參數(shù);?
4.了解網(wǎng)絡優(yōu)化的全部流程,能夠合理安排網(wǎng)絡優(yōu)化的各項事宜,具備網(wǎng)絡優(yōu)化的全局把控能力;?
5.熟練掌握常用路測儀器和規(guī)劃軟件,具備極強的測試數(shù)據(jù)分析能力,并能熟練制定相關優(yōu)化調(diào)整方案;?
6.具備較強的方案設計能力,能根據(jù)測試及話統(tǒng)分析情況,制訂網(wǎng)絡優(yōu)化方案和專題優(yōu)化方案。?
7、具備獨立的清晰的系統(tǒng)分析思路和較強的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達能力?
8、具備網(wǎng)優(yōu)優(yōu)化和市場業(yè)務運營以及網(wǎng)絡規(guī)劃相結合的意識,并能提出相應的可行性建議。?

公司是一家提供通信網(wǎng)絡技術服務和系統(tǒng)解決方案的高新技術企業(yè),是國內(nèi)領先的通信技術服務商,具備工信部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成甲級資質,主要為電信運營商和設備商提供包括核心網(wǎng)、無線網(wǎng)、傳輸網(wǎng)等全網(wǎng)絡層次的通信網(wǎng)絡工程建設、維護、優(yōu)化等技術服務,并在此基礎上提供一體化、全方位的業(yè)務支撐與IT應用的系統(tǒng)解決方案。
公司作為國內(nèi)較早進入通信技術服務領域的企業(yè)之一,憑借自身豐富的行業(yè)經(jīng)驗、強大的技術實力和人才優(yōu)勢,通過對通信網(wǎng)絡工程建設、維護、優(yōu)化和系統(tǒng)解決方案等不同業(yè)務類型和環(huán)節(jié)進行有效整合,形成了跨技術專業(yè)、多網(wǎng)絡制式、多廠家設備的全業(yè)務服務模式,改變了以往分散的多環(huán)節(jié)服務模式,降低了電信運營商或設備商的網(wǎng)絡建設成本和管理成本,提高了整體服務效益。
公司主要客戶包括中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等運營商,以及愛立信、諾基亞-西門子等國際知名的通信設備商;公司已在廣東、北京、上海、山東、廣西、海南、安徽、四川等國內(nèi)二十余?。▍^(qū))市開展通信技術服務業(yè)務,通過多元化的客戶結構和多地區(qū)的營銷策略不斷提升市場份額。
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企業(yè)文化
愿景
成為全球卓越的信息技術服務及產(chǎn)品提供商。
使命
對社會:專注不懈,為人類的信息事業(yè)做出卓越貢獻。
對客戶:精益求精,為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。
對員工:以人為本,為員工提供實現(xiàn)個人價值的舞臺。
核心價值觀
精誠智和,務實創(chuàng)新
員工發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃
全面的技術培訓
系統(tǒng)的素質培訓
公平完善的評估、晉升機制
個人能力與價值實現(xiàn)的舞臺與空間
福利體系
與付出相匹配的獎勵機制
年終獎金
各項補貼(如通訊補貼、出差補貼、節(jié)日補貼等)
社會保險及商業(yè)保險
帶薪年休假
身體健康檢查
活動經(jīng)費
公司網(wǎng)站:http://www.etonetech.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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