學(xué)?歷：碩士及以上學(xué)歷，或符合下文崗位要求可放寬到本科學(xué)歷
工作年限：碩士?應(yīng)屆畢業(yè)生?本科?五年以上?
語(yǔ)言要求：中文普通話?精通?粵語(yǔ)?聽(tīng)懂?英語(yǔ)?6級(jí)
簡(jiǎn)歷語(yǔ)言：中文
崗位職責(zé)：
（一）分析、研究職業(yè)資格培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、課程培訓(xùn)等領(lǐng)域以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的的各類信
息，并歸檔保管、提供；
（二）制定所分管專業(yè)培訓(xùn)課程的發(fā)展方向，課程研發(fā)的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，
資金預(yù)算，并提供研發(fā)方向和培訓(xùn)課程研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；
（三）負(fù)責(zé)所分管專業(yè)培訓(xùn)課程的市場(chǎng)跟蹤，內(nèi)容更新、改進(jìn)等；
（四）開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)新的培訓(xùn)課程，制定新的培訓(xùn)課程的師資篩選標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等，并
篩選、確認(rèn)課程需要的符合教學(xué)要求的師資，負(fù)責(zé)新課程投入市場(chǎng)后的跟蹤、維護(hù)、效
益評(píng)估等；
（五）制定、維護(hù)所分管專業(yè)培訓(xùn)課程的教學(xué)計(jì)劃等；
（六）承擔(dān)部分培訓(xùn)課程的授課工作；
（七）負(fù)責(zé)與所分管專業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目申報(bào)、課程評(píng)估、論文發(fā)表、研發(fā)交流與合作、資
質(zhì)審核等領(lǐng)域的日常管理和維護(hù)；
（八）協(xié)同學(xué)院人力資源部組織開(kāi)展與所分管專業(yè)相關(guān)的銷售人員、教務(wù)人員等的培訓(xùn)、
考核工作；
（九）向?qū)W院提供所需的與所分管專業(yè)的培訓(xùn)課程研發(fā)相關(guān)的資料以及技術(shù)支持；
（十）完成中心或?qū)W院安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
（一）專業(yè)要求：人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
（二）學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，或符合下文資格要求可放寬到本科學(xué)歷。
（三）資格要求：上述專業(yè)碩士或以上具備人力資源管理師或心理咨詢師國(guó)家職業(yè)資格
證書(shū)優(yōu)先；本科學(xué)歷必須具備人力資源管理師或心理咨詢師國(guó)家職業(yè)資格2級(jí)證書(shū)或以
上，并有5年或以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（四）素質(zhì)要求：品行正直；心態(tài)積極，性格樂(lè)觀；做事用腦，堅(jiān)持，講求方法和效率；
善于溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題；熟練使用辦公軟件；PPT制作，表格使用和網(wǎng)絡(luò)搜索查詢能
力強(qiáng)；熟悉調(diào)研分析報(bào)告、標(biāo)書(shū)、項(xiàng)目申報(bào)、公文等的寫(xiě)作。女性身高1.60米以上，男
性身高1.70米以上；外在形象良好。
福利待遇：
（一）基本工資+績(jī)效工資+課酬，視個(gè)人能力而定（面議）。
（二）每季度對(duì)轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行股票期權(quán)授予。
（三）學(xué)院開(kāi)設(shè)的所有職業(yè)資格鑒定類課程，符合條件的內(nèi)部員工均可免費(fèi)參加。
（四）入職一個(gè)月內(nèi)簽合同，購(gòu)買五險(xiǎn)。
（五）每周40小時(shí)工作制。
（六）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)院優(yōu)勢(shì)：
廣東省國(guó)家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)領(lǐng)域的龍頭學(xué)院；專攻職業(yè)鑒定培訓(xùn)的專業(yè)學(xué)院；良好的上升發(fā)展趨勢(shì)；注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的辦學(xué)理念；順暢的政府合作關(guān)系；完善的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式；投資機(jī)構(gòu)關(guān)注的對(duì)象；以能力為基準(zhǔn)的用人機(jī)制；年輕而充滿活力的員工團(tuán)隊(duì)；穩(wěn)定寬敞的辦公、教學(xué)場(chǎng)地等。
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