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系統(tǒng)分析師

廣東省信息工程有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:

職位描述:
1.承擔軟件項目的技術架構的分析和規(guī)劃,指導技術架構的設計和實施;
2.負責部門的開發(fā)平臺建設工作,形成通用的先進的開發(fā)平臺,供項目開發(fā)使用;
3.協(xié)助各項目組對項目中出現(xiàn)的技術難題進行攻關;
4.指導項目設計開發(fā)人員的工作。
崗位要求:
1.5年以上實際JAVA項目開發(fā)實施工作經(jīng)驗,計算機軟件及相關專業(yè)本科學歷以上;
2.具有豐富J2EE架構設計經(jīng)驗;精通java編程、設計模式和組件技術,熟悉關系型數(shù)據(jù)庫;
3.?熟練使用uml、xml相關的開發(fā)工具和處理程序,熟悉spring,struts,hibernate等常用開源系統(tǒng)?
4.?熟悉各種Java應用服務器的使用;熟悉LINUX,UNIX操作系統(tǒng);?
5.?熟練使用eclipse、cvs、svn、ant、tomcat、mysql等常用開發(fā)工具和開發(fā)環(huán)境;?
6.?熟悉Restful、WebService、xml-rpc、jax-ws、xmlschema等標準;?
7.?了解、JMS、JSON、restlet、json-rpc、Osgi、SCA、JMX、ESB,了解分析模式與設計模式并能夠靈活運用;?
8.?具備良好的團隊合作精神和溝通交流能力。?
9.?有大型項目系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗優(yōu)先。
廣東省信息工程有限公司成立于1987年,注冊資金5100萬元人民幣。公司專業(yè)從事綜合信息化系統(tǒng)建設一體化服務,并為各行各業(yè)提供全面的解決方案和大型集成項目實施。隨著業(yè)務量的持續(xù)增長,公司先后在華南、西南、華中、華北、東北等多個地區(qū)成立了18間分公司。
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????公司擁有豐富的工程管理經(jīng)驗和強大的系統(tǒng)整合實力,通過先進的設計、精心的施工,運用各種現(xiàn)代高端技術與服務,竭誠為廣大客戶提供建筑智能化、建筑系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成、安防及軟件開發(fā)等專業(yè)服務。優(yōu)質的服務贏得了廣大客戶的信賴與贊譽。公司的客戶范圍廣泛,遍及政府機關、銀行、醫(yī)院、電力、機場、學校等多個領域。
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????公司立足于廣東,面向全國發(fā)展,按照“管理規(guī)范化,服務專業(yè)化”的發(fā)展策略,堅持以客戶為關注焦點,建立了統(tǒng)一的客戶(售后)服務管理平臺,采取就近響應解決、總部后援支持的方式,包括統(tǒng)一的客服熱線(4006020498)、統(tǒng)一的售后項目立項、跟蹤系統(tǒng)、故障超時處理升級報警系統(tǒng)等,使售后服務更加規(guī)范、更加高效,不斷提高客戶滿意度。
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???公司自2011年連續(xù)兩年承擔了2012、2013-2014年兩個國家科技重大專項“核高基”課題以及?2012年國家電子信息產業(yè)發(fā)展基金項目。同時,我司建成的廣東省國產軟硬件集成應用實驗室,被工信部命名為“國家科技重大專項核高基應用課題第三攻關平臺”,為公司專注于國產軟硬件產品集成適配技術研究奠定扎實的基礎,也標志著公司在經(jīng)過20多年的技術沉淀和積累后,技術實力和發(fā)展邁上了一個全新的臺階。
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????愿景目標:???成為影響行業(yè)的領軍者
????企業(yè)文化:???誠信??創(chuàng)新??共贏
????經(jīng)營理念:?以客為先、以人為本、以誠立業(yè)
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????企業(yè)資質
??????國家信息產業(yè)部計算機信息系統(tǒng)集成成一級資質
??????國家保密局涉密計算機信息系統(tǒng)集成甲級資質
??????國家住建部建筑智能化工程專業(yè)承包壹級資質
??????廣東省高新技術企業(yè)證書
??????廣州市重點軟件企業(yè)認定證書
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????發(fā)展規(guī)劃
????迎接“大數(shù)據(jù)時代”的來臨,公司未來5年將以數(shù)據(jù)中心建設為核心,整合弱電總承包、數(shù)據(jù)中心托管、運營服務和數(shù)據(jù)中心監(jiān)控、數(shù)據(jù)管理、安全服務,同時在國家工信部指導下大力推廣核高基應用示范,為政府及各行業(yè)提供優(yōu)質安全的信息化服務,力爭數(shù)據(jù)中心建設規(guī)模達到全國前三甲、公司經(jīng)營收入達到同行業(yè)前10強。
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????員工利益
???全面的人才培養(yǎng)機制:新員工導師制、崗位技能培訓、內部技術沙龍、專業(yè)技術職稱評審指導、專業(yè)資格考證獎勵,員工在職期間公司為其制訂成長計劃,鼓勵并指導員工不斷提升個人專業(yè)資格水平。
??????員工收入機制富有激勵:月薪、月度績效獎金、項目提成、年終業(yè)績達標獎金
??????員工福利富有人情味:五天工作制,七險一金、帶薪年假及國家法定節(jié)假日、商業(yè)意外保險、生日賀禮、員工餐廳、健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日賀禮等
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