凱蘭高創(chuàng)建于2008年（美國加州），核心團(tuán)隊(duì)均來自全球著名投行和全球500強(qiáng)企業(yè)IT部門。凱蘭高運(yùn)用實(shí)時(shí)云計(jì)算、深度數(shù)據(jù)挖掘與預(yù)測、億萬級(jí)數(shù)據(jù)容量算法、數(shù)據(jù)圖形化處理、實(shí)時(shí)資訊聚合等技術(shù)，致力于為各行業(yè)提供數(shù)據(jù)分析及決策咨詢服務(wù)。為把握中國電商化發(fā)展機(jī)遇，09年5月，設(shè)立廣州凱蘭高信息科技有限公司，開展國內(nèi)電子商務(wù)的研發(fā)業(yè)務(wù)。
????2010年7月，凱蘭高公司成功推出基于云計(jì)算技術(shù)與Web?2.0技術(shù)的投資理財(cái)分析平臺(tái)?Kalengo.com，迅速獲得業(yè)界廣泛關(guān)注與認(rèn)同。
????2011年年初，凱蘭高成為淘寶官方合作伙伴，為平臺(tái)用戶提供新型在線電子商務(wù)服務(wù)，目前累計(jì)用戶數(shù)超過13萬。凱蘭高公司將借鑒在淘寶平臺(tái)的實(shí)踐，為跨平臺(tái)、跨行業(yè)的個(gè)人用戶以及企業(yè)用戶提供個(gè)性化的社區(qū)化電商務(wù)解決方案和決策咨詢服務(wù)，致力于成為社區(qū)化電子商務(wù)引領(lǐng)者。
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??????工作內(nèi)容彈性、靈活、涉及面廣，鼓勵(lì)員工去探索、嘗試，允許員工犯錯(cuò)
??????樂意花成本讓員工成長，尊重個(gè)人意向的發(fā)展，學(xué)習(xí)型的企業(yè)
??????人性化的管理，對(duì)員工自律性、自主性有信心
??????氣氛和諧，快樂工作，互相鼓勵(lì)，人際關(guān)系簡單純粹
??????樂于分享，聆聽并尊重你的每一個(gè)想法
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