崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的營銷計劃制定相應(yīng)的招商政策和市場拓展計劃；
2、對整個市場的規(guī)模進行規(guī)劃，包括開店數(shù)量，開店節(jié)奏，并預(yù)估投資和銷售額；
3、商圈資料收集市場級別的確定：對商圈范圍內(nèi)可能影響未來經(jīng)營的各項因素進行全面的調(diào)查和分析；
4、售點投資評估：對備選售點投資預(yù)算和損益平衡回收分析，交由公司決策機構(gòu)裁決；
5、售點開業(yè)跟進：通知相關(guān)部門新店開業(yè)日期及需求，在首期配貨，陳列標(biāo)準(zhǔn)，開業(yè)推廣活動等方面給予支持；
6、開業(yè)后的評估：對售點開業(yè)后年銷售額，月銷售額進行預(yù)測和評估；
7、負責(zé)拓展專員工作的指導(dǎo)和管理。
任職資格：
1、5年實際工作經(jīng)驗，3年以上從事品牌服裝市場拓展工作經(jīng)驗；
2、、有服裝行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗、A類商場渠道資源者優(yōu)先；
3、有親和力、優(yōu)秀的談判能力和協(xié)調(diào)能力，并能在壓力下工作；
4、良好的儀態(tài)儀表，較強的成就欲望及較好的交際公關(guān)能力；
5、精通品牌女裝服裝市場的品牌推廣、品牌定位及品牌渠道的開發(fā)及管理工作；
6、熟悉國內(nèi)品牌女裝服裝市場，對市場渠道開發(fā)有獨特的見解和操作經(jīng)驗，具有很強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及市場感知力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)及方向；
7、具有一定的優(yōu)質(zhì)加盟商資源及品牌女裝市場資源網(wǎng)絡(luò)；
8、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，能適應(yīng)出差。
