崗位職責(zé)：
1、參與制定公司整體營銷戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展策略、營銷中心年度目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，依據(jù)營銷中心年度目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定、規(guī)劃、實(shí)施商品部的年度工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。?
2、建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系，各崗位的職位說明書；產(chǎn)品企劃案管理制度和運(yùn)作流程；訂貨會管理制度和運(yùn)作流程；制定產(chǎn)品發(fā)貨/退貨/換貨及配送管理流程；發(fā)貨管理制度及運(yùn)作流程；終端商品調(diào)配管理制度和運(yùn)作流程；產(chǎn)品檔案管理制度和運(yùn)作流程；確保商品部各項(xiàng)工作和管理有有工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。?
3、協(xié)助完成每季產(chǎn)品企劃案（產(chǎn)品組合比例、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求、品類計(jì)劃、具體的商品系列、產(chǎn)品銷售預(yù)測、銷售周期及降價(jià)期）。?
工作結(jié)果描述：每季產(chǎn)品開發(fā)前提交當(dāng)季的產(chǎn)品企劃案給上級主管審核后提交給產(chǎn)品研發(fā)中心。?
4、全面負(fù)責(zé)商品部日常管理的各項(xiàng)事務(wù)，包括代理商的產(chǎn)品訂單（訂貨會訂單、日常訂單）下單給生產(chǎn)中心安排生產(chǎn)，同時(shí)跟進(jìn)各產(chǎn)品訂單（訂貨會訂單、日常訂單）的生產(chǎn)進(jìn)度和入庫進(jìn)度。?
5、協(xié)助營銷中心總監(jiān)籌安排公司訂貨會，確保定貨準(zhǔn)時(shí)召開；訂貨會結(jié)束后，負(fù)責(zé)訂貨會各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析（銷售額、銷售額達(dá)成率、下定單款式比例、暢銷款式、未下單款式等）。?
6、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，每月、每周、每日提交銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告及解決方案（促銷、清貨、調(diào)配、換貨）合理控制公司和店鋪的庫存。?
7、依據(jù)貨品生產(chǎn)及店鋪等級和店鋪貨品的銷售情況和庫存情況，完成日常的店鋪貨品調(diào)配。?
8、完成營銷中心總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格：
1、高中或以上學(xué)歷。
2、有3年以上大型商場的工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上部門同等職位的工作經(jīng)歷。
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、具有良好的執(zhí)行力和培訓(xùn)能力，具備專業(yè)的管理控制能力。
5、具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力，能對本部門的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
6、良好的顧客服務(wù)意識。
7、有品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、要求具備數(shù)據(jù)分析能力。
