崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司空缺職位的招聘工作：
2.按照公司招聘計(jì)劃，招聘制度、招聘體系及招聘流程實(shí)施招聘工作；
3.分析業(yè)務(wù)需求，參與招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施；
4.執(zhí)行招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
5.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
6.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
7.建立分析、評(píng)估招聘效果評(píng)估數(shù)據(jù)系統(tǒng)；
8.建立后備人才人才儲(chǔ)備體系，及參與校園招聘計(jì)劃的實(shí)施
9.協(xié)助新員工入職、調(diào)動(dòng)、離職、合同簽訂等手續(xù)辦理；
任職資格
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
