崗位描述：
一、負(fù)責(zé)日常人事工作；
1、負(fù)責(zé)員工檔案管理，OA系統(tǒng)人員信息維護(hù)。
2、招聘、入轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理與跟進(jìn)。
3、勞動用工手續(xù)、社保事務(wù)辦理與跟進(jìn)。
4、人事報表的擬制
5、培訓(xùn)事務(wù)的跟進(jìn)處理
6、協(xié)助完成各類人事管理基礎(chǔ)工作。
二、完成企業(yè)及人員資質(zhì)認(rèn)證工作；
三、負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系文控中心工作；
任職要求：
一、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
二、熟悉人力資源管理的基礎(chǔ)工作，有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、了解勞動部門、社保機(jī)構(gòu)的辦事流程。
四、具有較好的寫作與溝通能力，熟練使用辦公軟件。
五、具有良好的工作心態(tài)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。
六、有一年及以上工作經(jīng)驗。
*入職后將會提供有針對性地的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)
