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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

工作職責(zé):
1.員工招聘?
1.1擬寫招聘管理辦法和工作流程,拓展招聘渠道,分析評(píng)估招聘效果;?
1.2負(fù)責(zé)主管級(jí)一下人員的招聘工作:招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷帥選、預(yù)約面試、面試跟進(jìn)等;?
1.3負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理,做好入職指引工作,幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)。?
1.4建立中基層人員儲(chǔ)備人才庫,定期對(duì)招聘渠道進(jìn)行評(píng)估。?
2.員工培訓(xùn)?
2.1匯總年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,擬定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)課件,擬寫各項(xiàng)培訓(xùn)通知,布置培訓(xùn)會(huì)場(chǎng),做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。?
2.2跟進(jìn)各部門培訓(xùn)實(shí)施情況和培訓(xùn)效果評(píng)估,以及培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。?
2.3組織培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,匯總培訓(xùn)考核結(jié)果,對(duì)不合格者提出處理意見。?
3.績(jī)效考核?
3.1協(xié)助部門經(jīng)理制定年度考核方案,收集資料數(shù)據(jù),進(jìn)行方案數(shù)據(jù)測(cè)算;?
3.2協(xié)助部門經(jīng)理處理績(jī)效管理過程中存在的問題,收集、匯總考核過程中員工提出的意見和建議,逐步提升公司整體績(jī)效。?
4.薪酬福利?
4.1定期進(jìn)行薪酬調(diào)查,回顧公司薪酬情況,為完善薪酬體系提出解決方案。?
4.2協(xié)助規(guī)劃公司員工福利,定期不定期地了解員工需求,以增強(qiáng)員工歸屬感及激勵(lì)員工工作積極性為目的,根據(jù)公司實(shí)況,完善員工福利政策。
4.3統(tǒng)計(jì)月度考勤,核算員工薪資,制作薪酬分析報(bào)表。?
5.企業(yè)文化?
5.1組織策劃各項(xiàng)員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
5.2規(guī)范自身的言談舉止,以身作則,傳播公司倡導(dǎo)的文化理念,塑立良好的企業(yè)形象,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。?
6.員工關(guān)系處理?
6.1及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的初訂、續(xù)訂工作,優(yōu)化勞動(dòng)合同續(xù)訂流程,完善勞動(dòng)合同管理的相關(guān)表單。?
6.2建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬,妥善保管相關(guān)資料。?
6.3協(xié)助處理勞資糾紛。?
6.4負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、辭退、異動(dòng)手續(xù)的辦理。?
7.人事檔案管理?
7.1建立公司員工花名冊(cè),及時(shí)更新、修改、完善相關(guān)信息資料,妥善保管員工個(gè)人檔案。?
7.2保密員工個(gè)人資料信息,按檔案管理的相關(guān)流程進(jìn)行檔案管理。?
8.行政管理?
8.1負(fù)責(zé)行政類證照、證件的辦理、年審工作;?
8.2負(fù)責(zé)各項(xiàng)公文及制度文件的擬寫、報(bào)批、發(fā)放、歸檔、回收、銷毀工作。?
8.3負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂、票務(wù)工作。?
8.4協(xié)助完成會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、信息系統(tǒng)管理、辦公室管理等工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上規(guī)范型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力行政管理流程及各模塊運(yùn)作,對(duì)人力資源管理有自己獨(dú)特的看法和見解,擅長其中至少兩個(gè)模塊,具有優(yōu)秀的語言組織和表達(dá)能力,文字功底深厚;
3、思維活躍,有主見,條理清晰,邏輯性強(qiáng),擅長活動(dòng)的組織和策劃;
4、性格開朗、樂觀,心態(tài)良好,愛好廣泛,能歌善舞優(yōu)先;

?廣東糖朝世家股份有限公司依托于20多年的食品研發(fā)、加工、內(nèi)銷、出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),投資5000萬元致力于“糖朝世家”品牌休閑食品連鎖經(jīng)營,公司將以直營、加盟的營運(yùn)模式向全國市場(chǎng)迅速擴(kuò)張。公司以品牌經(jīng)營戰(zhàn)略為目標(biāo),集多元化創(chuàng)新商業(yè)模式,樹立以產(chǎn)品開發(fā)、品牌運(yùn)作、營銷網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)“四位一體”的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;公司以品牌連鎖發(fā)展為重點(diǎn),多元化、多渠道、整合資源合作經(jīng)營策略為目的;建立了一套完善的市場(chǎng)核心元素管理體系,標(biāo)準(zhǔn)化連鎖管理運(yùn)作體系及打造一支強(qiáng)有力的核心專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
?????目前企業(yè)規(guī)?;B鎖品牌發(fā)展步伐正在加快,公司制定未來中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,建立健全企業(yè)發(fā)展目標(biāo)方向,核心競(jìng)爭(zhēng)力,核心產(chǎn)品,目標(biāo)商圈和消費(fèi)群體定位,設(shè)定整體市場(chǎng)布局,商業(yè)模式,商品結(jié)構(gòu),價(jià)格體系,采購體系、供應(yīng)鏈體系、網(wǎng)絡(luò)體系及系統(tǒng)性功能,結(jié)合連鎖標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化運(yùn)營管理模式,以其公道的價(jià)格,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),齊全的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),多元化營銷手段,附有沖擊力的店鋪視覺效果,為廣大的消費(fèi)者和投資者帶去豐富的產(chǎn)品和效益最大化的投資模式;充分體現(xiàn)企業(yè)品牌形象,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,增加盈利模式,為未來企業(yè)持續(xù)發(fā)展及資本運(yùn)作奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)使命:讓全天下的人享受時(shí)尚,好吃的休閑食品!
企業(yè)愿景:成為最受歡迎,最有特色的時(shí)尚休閑食品百年品牌!
核心價(jià)值觀:專業(yè)、專注、共贏!
企業(yè)文化:全員參與、強(qiáng)化管理、精益求精、鑄造品質(zhì)
企業(yè)目標(biāo):做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,樹百年品牌
企業(yè)宗旨:為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造空間,為股東創(chuàng)造財(cái)富
企業(yè)原則:為投資者創(chuàng)造持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)穩(wěn)定、持續(xù)成功
企業(yè)精神:誠信為人、勤敏做事、謙學(xué)修身、艱毅立業(yè)
企業(yè)承諾:卓越的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
品牌理念:創(chuàng)造中國連鎖休閑食品行業(yè)品牌領(lǐng)導(dǎo)者
經(jīng)營理念:打造有魅力、有靈魂的企業(yè)——共鑄輝煌
核心理念:“聯(lián)合,分享,共贏”
管理理念:標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化,簡(jiǎn)約化
管理原則:不為利益而喪失原則,不為信任而喪失監(jiān)督
服務(wù)理念:為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為自身創(chuàng)造機(jī)會(huì)
質(zhì)量理念:品質(zhì)企業(yè)生命之源
市場(chǎng)理念:創(chuàng)新引領(lǐng)消費(fèi)、服務(wù)創(chuàng)造市場(chǎng)
研發(fā)理念:滿足健康需求、創(chuàng)造美好生活
IT理念:??架設(shè)溝通的橋梁、縮短心靈的距離
道德理念:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是道德的競(jìng)爭(zhēng)
團(tuán)隊(duì)精神:凝聚產(chǎn)生力量,團(tuán)結(jié)誕生希望
工作作風(fēng):務(wù)實(shí)求真,快速行動(dòng)
工作座右銘:天天思考、日日創(chuàng)新
人力資源理念:尊重人、開發(fā)人、用好人
薪酬福利:
1、工作時(shí)間:5天8小時(shí);
2、薪酬:固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;
3、社會(huì)保險(xiǎn):入職次月購買五險(xiǎn);
4、員工培訓(xùn):公司為員工提供系統(tǒng)的員工培訓(xùn),如:新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
5、員工福利:所有在職員工享受國家規(guī)定的假期,如:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、學(xué)習(xí)假等;
5、員工活動(dòng):公司定期或不定期地舉行豐富多彩的員工活動(dòng),如:生日PARTY,生日禮券、羽毛球、燒烤、集體聚會(huì)等團(tuán)體活動(dòng);
6、年度旅游:公司將視經(jīng)營狀況為員工提供年度省內(nèi)、省外旅游活動(dòng)。
公司提供良好的公司環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍,每位員工都有獲得晉升機(jī)會(huì),公司將會(huì)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提供給員工足夠的發(fā)展空間和舞臺(tái)!
官方網(wǎng)站:www.tangchaoshijia.com
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