崗位職責(zé)：?
主要有以下兩部分?
1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行【團(tuán)隊建設(shè)】，包括：?
①人才招聘：多渠道主動、持續(xù)招聘，想方設(shè)法找到、發(fā)現(xiàn)有潛力的人和有能力的人，協(xié)助團(tuán)隊構(gòu)成人才層次梯隊；?
②技能培訓(xùn)：協(xié)助建立并監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)制的執(zhí)行情況，將有潛力的人培養(yǎng)成為有能力的人；?
③績效考核：協(xié)助建立并監(jiān)督績效考核機(jī)制的執(zhí)行情況，保障工作成果與績效盡可能匹配，讓有貢獻(xiàn)的人得到鼓勵，無作為的人得到懲戒；?
④員工訪談：關(guān)注員工日常工作效率及心理狀態(tài)變化，并進(jìn)行有效疏導(dǎo)，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定，消除消極情緒；?
⑤團(tuán)隊文化：協(xié)助豐富團(tuán)隊文化，不僅要讓團(tuán)隊擁有一個快樂的工作環(huán)境，還要盡可能讓團(tuán)隊成員產(chǎn)生團(tuán)隊優(yōu)越感和自豪感；?
⑥其他必要的團(tuán)隊建設(shè)工作；?
2、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行【項目管理】，包括：?
①立項管理：協(xié)助進(jìn)行立項管理，使大項目有目標(biāo)、有計劃、有責(zé)任人、有分解計劃；?
②進(jìn)度管理：協(xié)助進(jìn)行進(jìn)度管理，對各個項目進(jìn)行日常和定期跟進(jìn)，掌握項目進(jìn)度是否按計劃如期開展；?
③風(fēng)險跟蹤：協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險管理，對各個風(fēng)險項進(jìn)行日常和定期跟進(jìn)，分析風(fēng)險程度，并適時進(jìn)行預(yù)警；?
④規(guī)范管理：協(xié)助建立并監(jiān)督項目規(guī)范的執(zhí)行情況，盡可能以CMMI3的標(biāo)準(zhǔn)實施項目研發(fā)過程；?
⑤其他必要的項目管理工作；?
任職要求：?
1、本科以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
2、積極主動的工作態(tài)度，做事細(xì)心，條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定文字功底；?
3、具有優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力和談判公關(guān)能力及客戶服務(wù)意識；?
4、精通辦公軟件。?熟練使用電腦及office軟件，尤其擅長excel、word、ppt等制作；?
5、IT行業(yè)項目過程管理或人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；