職位描述：
1、組織新員工入職培訓(xùn)，定期更新優(yōu)化教材及培訓(xùn)流程；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的管理和整合，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
3、協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系，落實公司培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)后的跟蹤和反饋工作；
4、協(xié)助上級組織、實施公司中高層培訓(xùn)相關(guān)事宜，并做好跟進(jìn)評估工作；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的策劃組織和編輯工作；
職位要求：
1、人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年及以上培訓(xùn)組織實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉培訓(xùn)流程，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，有外部培訓(xùn)合作資源者優(yōu)先考慮；
3、良好的書寫能力，文筆功底好，熟練運用PPT，Excel和Photoshop等軟件；
4、性格開朗外向，善于人溝通，良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熱愛人事工作，積極進(jìn)取，敬業(yè)，有團(tuán)隊合作精神。
