崗位職責(zé):
1、負責(zé)人員招聘、?員工關(guān)系、考核、薪酬福利、培訓(xùn)等全面人事工作。
2、負責(zé)公司考勤、行政安排、人員調(diào)配等后勤工作。
3、負責(zé)公司各項資質(zhì)申請、年檢等事務(wù),各項資質(zhì)流程管理。
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理。
5、負責(zé)組織和籌備公司各種會議和活動。
6、負責(zé)辦公室其他事務(wù)。
任職要求:
1、?大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。通過企業(yè)人力資源管理師認證的優(yōu)先考慮。
2、?壹年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理。
3、?熟悉人力資源招六大模塊,熟悉廣州各項勞動人事法規(guī)政策。對招聘、績效、薪酬、組織培訓(xùn)等工作有實操經(jīng)驗。
4、?熟練操作辦公設(shè)備及各類常用辦公軟件。
5、?優(yōu)秀的書面文字表達能力和較強的邏輯思維分析能力。
6、?品行端正,誠實守信,踏實敬業(yè),較強的責(zé)任心和事業(yè)心。
7、?親和力強,很強的時間管理能力,考慮問題細致,工作積極主動、有極高的工作熱情、有較強的條理性。