工作經(jīng)驗(yàn):3-5?年,有中型以上生產(chǎn)企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
??????1、在部門經(jīng)理的協(xié)同下,指導(dǎo)和規(guī)劃部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本職范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
??????2、根據(jù)公司人力行政規(guī)劃,配合部門經(jīng)理執(zhí)行公司人力資源政策和管理體系建設(shè)工作;
??????3、根據(jù)生產(chǎn)部門人員需求情況,制定招工計(jì)劃和管理人員招、錄、用、管、育、留等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作,并組織實(shí)施;
??????4、協(xié)助進(jìn)行制造廠的企業(yè)文化建設(shè)、教育、培訓(xùn),文化活動(dòng)組織開展和文化宣傳管理工作;?
??????5、其他人力行政管理工作,如福利工作的組織實(shí)施等。
任職條件:
??????1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
??????2、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī),有大型規(guī)范企業(yè)人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
??????3、誠實(shí)、敬業(yè)、能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng),協(xié)調(diào)能力好,并有較好的處事應(yīng)變能力
??????4、有良好的溝通交流能力;