崗位職責(zé)：
1、參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并協(xié)助公司總經(jīng)理控制和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃的執(zhí)行情況。?
2、對(duì)公司發(fā)展的決策、公司重大問題和董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有建議權(quán)；對(duì)公司各項(xiàng)工作的組織開展有監(jiān)控權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。?
3、協(xié)助總經(jīng)理完成總社下達(dá)的各項(xiàng)考核任務(wù)與指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織所分管部門工作改善及業(yè)績(jī)提升工作，完成銷售、毛利及利潤(rùn)等業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)主要責(zé)任。?
4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)部和配送中心的經(jīng)營(yíng)管理提出建設(shè)性意見及建議，不斷完善相關(guān)的流程與制度，有效控制營(yíng)運(yùn)成本，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革，促使公司形成良性利潤(rùn)中心。?
5、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)總部各項(xiàng)政策、關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，及時(shí)實(shí)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整的反饋總結(jié)工作，提高組織的運(yùn)行效率。?
6、分析、預(yù)測(cè)市場(chǎng)銷售趨勢(shì)，制定合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
7、建立內(nèi)部有效的溝通體制和責(zé)任體制，保證運(yùn)營(yíng)信息暢通，保證各項(xiàng)工作有效開展。?
8、負(fù)責(zé)零售終端的客戶管理工作，處理好客戶及消費(fèi)者的投訴工作。?
9、負(fù)責(zé)公司新開店面選址、可行性分析。?
10、審核與制定所管轄部門的KPI績(jī)效考核方案，負(fù)責(zé)中層管理人員的培訓(xùn)、績(jī)效管理、績(jī)效面談工作。?
任職要求：
1、年齡35-45歲，性別不限；企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。?
2、從事連鎖零售行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作10年以上，其中有5年以上中高層管理職位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、精通連鎖超市供應(yīng)鏈各部門的運(yùn)作流程，有較好的商業(yè)營(yíng)銷策劃及運(yùn)作能力，有知名連鎖超市企業(yè)中高層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
4、具有先進(jìn)的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光，有極強(qiáng)的全局把控能力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。?
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、豐富團(tuán)隊(duì)合作管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及開拓變革意識(shí)。
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