崗位職責(zé)：
1?、辦理員工招聘、?選拔、?錄用、?培訓(xùn)、?調(diào)動、?晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；?
2、?負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、?員工招聘計劃編制、?實施、?及分析，社保申報工作；?
3、?負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、?分類、?下發(fā)工作；?
4、?負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作；?
5、?負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、?分析工作；?
6、?負(fù)責(zé)集團(tuán)重要制度的編寫、?完善、?修改工作；?
7、?配合建設(shè)企業(yè)文化，監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報；
8、?協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核；?
9、?完成其它行政事務(wù)。?
任職資格：
1、23歲以上、身高160cm以上、形象氣質(zhì)佳、口語表達(dá)能力強。
2、大專以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、有1到2年人事行政助理或相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、勤勞能吃苦，有責(zé)任心。
