1、 工作職責(zé):?
(1)深入了解節(jié)能行業(yè)的相關(guān)政策、資訊,熟悉節(jié)能行業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);?
(2)了解節(jié)能企業(yè)的組織架構(gòu)、各部門職責(zé)、各崗位工作職責(zé),以及相關(guān)工作流程;?
(3)熟悉節(jié)能行業(yè)人力資源知識(shí),掌握節(jié)能行業(yè)人才的求職習(xí)慣、流動(dòng)趨勢(shì)、薪酬水平、重難點(diǎn)崗位有深入;?
(4)維護(hù)和發(fā)展節(jié)能英才網(wǎng)人才庫(kù),積極跟蹤重點(diǎn)崗位人才的流動(dòng)情況,確保人才準(zhǔn)確到崗以達(dá)到口碑相傳;?
(5)維護(hù)和發(fā)展節(jié)能行業(yè)各協(xié)會(huì)、媒體、院校、政府機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,確保節(jié)能英才網(wǎng)行業(yè)人才注冊(cè)來(lái)源;?
(6)分析節(jié)能行業(yè)各地區(qū),各企業(yè)的招聘需求,為企業(yè)制定切實(shí)、有效的招聘方案,并跟蹤實(shí)施,確保企業(yè)招聘目標(biāo)的達(dá)成;
(7)針對(duì)重點(diǎn)客戶的招聘重難點(diǎn),分析并制定有效的解決方案,提供助理式招聘服務(wù);?
(8)針對(duì)重點(diǎn)客戶招聘的中高端崗位,開展專業(yè)人才推薦和尋訪服務(wù);?
(9)針對(duì)客戶招聘情況,撰寫招聘總結(jié)報(bào)告,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失誤教訓(xùn),提交給客戶;?
(10)實(shí)時(shí)跟蹤每一家客戶的招聘情況,為客戶提供及時(shí)、切實(shí)的幫助,維護(hù)好每一家客戶;?
(11)根據(jù)公司安排,積極參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng);?
(12)完成上級(jí)安排的其他工作。?
(注:此崗位公司提供完善的培訓(xùn)體系,并實(shí)行導(dǎo)師制度)?
2、任職資格?
(1)大專及以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;?
(2)熱愛銷售,喜歡挑戰(zhàn)并具有良好的職業(yè)道德,懂得感恩;?
(3)具有較好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,有一定的抗壓能力;?
(4)性格開朗、積極、熱情、自信心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);?
(5)有從事節(jié)能行業(yè)或人力資源行業(yè)的優(yōu)先考慮,尤其是節(jié)能行業(yè)HR。