職位描述
1.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
2.建立并完善公司系統(tǒng)的人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等,制定并完善人力資源管理制度;
3.監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人力資源成本。
任職條件
1、工作地點需在珠海
2、重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源相關(guān)專業(yè),兩年以上HR工作經(jīng)驗;
3、善于溝通、表達(dá)能力強、責(zé)任心強、應(yīng)變能力強,具備良好的團隊合作意識;
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,具有豐富的薪酬體系設(shè)計、績效管理、企業(yè)文化
建設(shè)經(jīng)驗;
5、具備較強的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
6、腳踏實地,愿意在一個朝陽領(lǐng)域中耕耘,并與團隊共同成長。
工作待遇:
實行五天八小時工作時間
提供早餐,午餐,住宿可面議
提供國家規(guī)定的五項社會保險,以及公司其他福利項目