工作職責(zé):
1、通過多渠道熟悉供應(yīng)商優(yōu)勢產(chǎn)品、時段產(chǎn)能、產(chǎn)品基本生產(chǎn)流?程、自產(chǎn)能力分布;
2、協(xié)調(diào)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)(S&OP)過程異常,以結(jié)果為導(dǎo)向、主人翁意識?解決問題、承擔(dān)問題責(zé)任;
3、制訂下單、入庫、發(fā)貨引導(dǎo),強化重點問題分析能力,確保采購下單計劃和交付計劃一致(重點客戶需
求、重點供應(yīng)商、重?點訂單類別、關(guān)鍵問題環(huán)節(jié)、單SKU細化管理、排產(chǎn))
4、協(xié)調(diào)進出庫計劃確保倉儲能力均衡;
5、協(xié)調(diào)平衡產(chǎn)能分配(計劃內(nèi)、補單、電商、訂制、異常問題、產(chǎn)能空缺)
6、熟悉供應(yīng)商等級管理制度(評級原則、合作分配、激勵制?度),確保實際供應(yīng)商訂單排產(chǎn)和供應(yīng)商管理?
原則一致
7、確保成衣交付計劃、面料交付計劃、關(guān)鍵輔料交付計劃的一?致;
8、分析總結(jié)庫存形成過程,組織協(xié)調(diào)及時清理倉庫產(chǎn)品、承擔(dān)庫存責(zé)任;
9、制訂月度個人和部門工作優(yōu)缺點說明及改進建議(工作定位,反思總結(jié));
10、為供應(yīng)商規(guī)劃提供往季數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)品訂貨深度、交付及時率);
任職資格:
1、5年以上服裝品牌供應(yīng)鏈采購計劃管理工作經(jīng)驗;
2、服裝工程、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,熟練操作OFFICE各類軟件,需精通EXCEL的整理、分析工具;