女性，高中或以上學(xué)歷，一年以上內(nèi)衣培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能接受出差。
1、轄區(qū)年/季/月/日的目標(biāo)制定與達(dá)成，業(yè)績(jī)達(dá)成所需方案的制定、提交與執(zhí)行，新開(kāi)店鋪的開(kāi)業(yè)跟場(chǎng)及業(yè)績(jī)帶動(dòng)；
2、轄區(qū)店鋪商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù)、商場(chǎng)資源及促銷(xiāo)活動(dòng)的洽談，推廣活動(dòng)的制定與執(zhí)行；
3、轄區(qū)店鋪的巡查（服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)執(zhí)行、考勤、公司制度、VIP錄入、回訪執(zhí)行情況）；
4、轄區(qū)店鋪的貨品盤(pán)點(diǎn)抽查、陳列培訓(xùn)及檢查、進(jìn)銷(xiāo)存帳務(wù)檢查、維修貨品跟進(jìn)、區(qū)域貨品調(diào)拔等；
5、轄區(qū)店鋪人員招聘、培育、晉升、調(diào)崗、辭退，區(qū)域帶動(dòng)師/店長(zhǎng)的培養(yǎng)。
6、區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)品銷(xiāo)售、貨品、商圈信息收集并給出建議報(bào)告；
7、通過(guò)考核、招聘、培訓(xùn)等形式進(jìn)行轄區(qū)店鋪人員的培育、晉升、調(diào)崗、辭退等，確保店鋪編制滿(mǎn)員、正常運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)績(jī)達(dá)成；
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