職位描述
1、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展課堂及店鋪培訓(xùn)；
2、考核店鋪跟進(jìn)系統(tǒng)VIP人員（重點(diǎn)培養(yǎng)人員）的銷售、培訓(xùn)技能；
3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，針對(duì)員工培訓(xùn)提出改進(jìn)意見；
4、及時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)參訓(xùn)人員培訓(xùn)情況的考核，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拿出考核結(jié)果并予以公布；
5、通過培訓(xùn)課件進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，打造良好和諧的企業(yè)文化培訓(xùn)氛圍；
6、培訓(xùn)員工行為規(guī)范，職業(yè)操守，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力；
7、了解各崗位的需求，并針對(duì)各崗位制定合理有效的培訓(xùn)計(jì)劃；
8、結(jié)合商品及陳列開發(fā)每周商品TOP款、新款的銷售技巧培訓(xùn)課件；
9、完成上級(jí)給予交待的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上全國(guó)連鎖品牌店鋪店長(zhǎng)級(jí)以上零售管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握服裝專業(yè)知識(shí)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、男裝專業(yè)知識(shí)、督導(dǎo)工作知識(shí)、熟悉服飾行業(yè)資訊和流行趨勢(shì)，熟悉大型旗艦店鋪日常工作流程及人員管理；
4、熟練使用office辦辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備獨(dú)立組織、授課相關(guān)的能力；能夠具備科學(xué)的培訓(xùn)需求的調(diào)研、溝通及培訓(xùn)計(jì)劃的制定，具備相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)教練技巧，能根據(jù)課程
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的合作精神、邏輯思維能力強(qiáng)，善于理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；專業(yè)知識(shí)與技能；反饋不斷完善培訓(xùn)課程
工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周休一天；
招聘郵箱?hrjs@nuoqi.cn
聯(lián)系電話0512-52052185?蔣經(jīng)理
地址：江蘇省常熟市莫城鎮(zhèn)三塘村長(zhǎng)浜路88號(hào)2樓