1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源方面制度制定（完善）工作；
2、負(fù)責(zé)組織公司招聘管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
6、負(fù)責(zé)完善公司薪酬管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源資料檔案管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源日常事務(wù)性工作。
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源各模塊工作，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；具有良好的文字寫作、溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，富有創(chuàng)造力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和開拓意識(shí)。?
良好?計(jì)算機(jī)水平：熟練
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