崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、整理，指導(dǎo)產(chǎn)品運營
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的技術(shù)支持。
4、配合渠道銷售分析數(shù)據(jù)，及時的增減量級，完成任務(wù)指標(biāo)
5、配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報告等緊密溝通
6、公司及部門上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、?大專以上學(xué)歷，可熟練運用辦公軟件
2、?熟悉數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)推廣渠道（內(nèi)置/網(wǎng)盟/代收等）并擁有與其相關(guān)的渠道資源
3、?具備至少2年行業(yè)內(nèi)知名SP同類職位從業(yè)經(jīng)驗
4、?擅長對外聯(lián)絡(luò)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力
5、?有團(tuán)隊精神，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，解決問題
福利待遇
一、基本福利：
1、五險一金：正式員工入職，公司為員工繳納社會保險和住房公積金。
2、節(jié)日禮金：公司為正式員工在相應(yīng)的節(jié)日發(fā)放紅包、禮金、物品等。
3、生小孩：正式員工生子，公司將帶禮品前往探望慰問。
二、?薪酬與獎金：
1、加薪：公司每年定期為工作滿1年且工作優(yōu)秀的員工加薪。
2、調(diào)薪：公司為員工搭建發(fā)展平臺與空間，給員工施展才華的舞臺，對業(yè)績優(yōu)秀的員工給予認(rèn)可及獎勵（晉職、晉級等等）。
3、年終獎：公司按照年度獎金評定辦法，為員工發(fā)放年終獎。
三、假期：
1、員工享有國家法定節(jié)假日。
2、正式員工享受帶薪假期（年假、婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假）。
四、活動：
1、活動經(jīng)費：主要用于部門集體活動及成長學(xué)習(xí)，按照一定金額的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到部門。
2、公司每年將根據(jù)當(dāng)年的實際情況安排員工集體文娛活動（年會、拓展、聚餐、各類活動等等）。
其它相關(guān)福利建設(shè)中…………?。。?br />公司以低調(diào)務(wù)實的企業(yè)文化，優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境、簡單的人際關(guān)系、注重新人培養(yǎng)等等，在此，我們誠摯邀請并期待您的加入～～！
