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北京供應(yīng)鏈專員

北京明通四季科技有限公司
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薪資4000-5000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4000-5000元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
主要職責(zé)(Roles?&?responsibility):?
CPFR?部門:
-?根據(jù)與客戶協(xié)定的運(yùn)營規(guī)則,通過銷售、庫存等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),進(jìn)行周別的協(xié)同規(guī)劃、預(yù)測及補(bǔ)貨(CPFR);
-?通過內(nèi)部開發(fā)的預(yù)測工具,進(jìn)行周別銷售預(yù)測模擬作業(yè),并運(yùn)用到實(shí)際業(yè)務(wù)中;
-?強(qiáng)化配送Lead?Time管理及通過物流系統(tǒng)進(jìn)行跟進(jìn),確保客戶的庫存保持在合理水平;
-?通過與公司內(nèi)部相關(guān)協(xié)同部門(工廠生產(chǎn)計(jì)劃排程,供貨企劃,訂單管理,物流管理等)合作,進(jìn)行集成供應(yīng)鏈運(yùn)營優(yōu)化作業(yè);
-?客戶庫存管理,尤其是庫存回轉(zhuǎn)日管理;
-?客戶長期庫存預(yù)警管理,制定有效的解決方案;
-?對客戶滯銷庫存的處理作業(yè)
天貓?jiān)瓌?chuàng)品牌,曾獲卓越網(wǎng)商獎(jiǎng)。擁有卓越的成長性,2013年同比增長達(dá)300%,同時(shí)也是細(xì)分類目領(lǐng)跑者。目前團(tuán)隊(duì)50人,2014年是高速增長期,急需儲(chǔ)備和培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才。辦公條件優(yōu)越,每周雙休。
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????Inmix優(yōu)勢?
????A、文化優(yōu)勢:
????簡單:單純的人際關(guān)系,簡單、透明、公平、陽光
????公平:以能力和結(jié)果為導(dǎo)向,不按資排輩,不埋沒一個(gè)人才
????人性化:不墨守陳規(guī),屬于8090后的輕松氛圍
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????B、發(fā)展優(yōu)勢:?
????1、重視個(gè)人培養(yǎng),幾乎所有管理者都是基層晉升而來。未來也堅(jiān)持“內(nèi)部提拔”為主。
????2、個(gè)人成長體系,打通上升通道;
????3、轉(zhuǎn)崗制度,提供多元化的發(fā)展;
????4、每季度一次晉級評定,即一年至少四次加薪升職機(jī)會(huì);
????5、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,大量培訓(xùn)機(jī)會(huì);
????6、骨干員工分配股份,員工——股東華麗轉(zhuǎn)身。
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????C、待遇優(yōu)勢??
????1、電商少見的雙休,每年假期近4個(gè)月,比大多數(shù)電商多修2個(gè)月之多;
????2、有競爭力的薪資水平,高于電商行業(yè)平均薪資;
????3、績效獎(jiǎng)金,高績效高回報(bào);
????4、薪資增長快速,過去十二個(gè)月,平均薪酬率達(dá)到35%,最高超過100%;
????5、免費(fèi)咖啡茶水零食,免費(fèi)健身器材,免費(fèi)加班餐,花園式休息區(qū),免費(fèi)五星按摩師按摩。
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????Inmix價(jià)值觀??
????激情:主動(dòng)積極,不用拼爹只用拼命
????團(tuán)隊(duì):共享共擔(dān),共進(jìn)共退
????高效:執(zhí)行第一,以結(jié)果為導(dǎo)向
????學(xué)習(xí):每年50%知識(shí)折
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????互聯(lián)網(wǎng)是中國唯一一個(gè)不需要拼爹只需要拼命的行業(yè),如果你是80后而且愿意和我們一起書寫傳奇,歡迎加入!
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