崗位職責
1、安排并指導下屬部門預算編制、報銷流程監(jiān)控；
2、安排并指導下屬辦公用品、勞保物資、書報定制、低值易耗品的采購；
3、安排并指導下屬員工福利用品管理固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理、報廢工作；
4、安排并指導下屬物品的簽收、管理、保管、發(fā)放、盤庫管理；
5、安排并指導下屬職工食堂管理；
6、安排并指導下屬供電、供氣、供暖、供水和運營保障；
7、安排并指導下屬公司及下屬單位醫(yī)療防治、愛國衛(wèi)生的組織與實施；
8、安排并指導下屬職工體檢的管理指導工作；
9、安排并指導下屬義務獻血的指導、組織、檢查工作；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
最低學歷：本科
專業(yè)要求：與工作領域相關的專業(yè)
工作經(jīng)驗：10年以上相關崗位工作經(jīng)驗
外語要求：英語熟練
資格證書與技術等級：專業(yè)領域職業(yè)資格認證中級或通過公司內(nèi)部職業(yè)資格培訓認證
專業(yè)知識與技能????
1、精通職能后勤事務管理領域的專業(yè)知識；
2、熟悉公司及主要業(yè)務運作情況；
3、熟悉本崗位領域的法律法規(guī)及行業(yè)發(fā)展政策
4、熟練掌握工作計劃管理、時間管理、目標管理、流程優(yōu)化知識和方法；
5、能夠?qū)⒛繕宿D(zhuǎn)換成可執(zhí)行的行動，制定中短期工作計劃，保障本職工作目標的實現(xiàn)；
6、能夠客觀分析任職領域各項資源需求的合理性，提出需求解決辦法，根據(jù)工作的優(yōu)先順序協(xié)調(diào)相應的資源；
7、能夠?qū)Ρ韭毠ぷ黝I域的工作流程的合理性和科學性進行分析，能夠改進和優(yōu)化流程。
8、能夠為本職工作領域的員工提供專業(yè)化的意見。
