銘萬公司
為中小企業(yè)提供面對(duì)面顧問式服務(wù)，至今已有20多萬家付費(fèi)企業(yè)客戶，成為全國(guó)最大的IT服務(wù)外包商。銘萬作為中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)理事單位，擁有500名研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其核心研發(fā)及管理人員來自美國(guó)硅谷，現(xiàn)已取得八項(xiàng)核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并被授予高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認(rèn)證。?
2005年6月，銘萬智能網(wǎng)站獲由國(guó)家四部委評(píng)選的“2005年度國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，是獲選產(chǎn)品中唯一的網(wǎng)站類產(chǎn)品。?
2005年7月，國(guó)際知名風(fēng)投——軟銀亞洲注資銘萬1000萬美元；?
2007年7月，國(guó)際知名風(fēng)投——啟明創(chuàng)投注資銘萬1000萬美元。并計(jì)劃在美國(guó)納斯達(dá)克上市。?
2007年8月，銘萬與IBM合作，在京啟動(dòng)“電子商務(wù)推進(jìn)工程”。?
2008年3月，銘萬與清華大學(xué)聯(lián)合推出了提升中國(guó)中小企業(yè)管理能力的培訓(xùn)計(jì)劃，為企業(yè)家提供一個(gè)提升現(xiàn)代管理能力的平臺(tái)——“清華大學(xué)銘萬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高級(jí)研修班”。?
2008年9月，銘萬與聯(lián)想進(jìn)行戰(zhàn)略合作，為中小企業(yè)提供全面的信息化一站式解決方案。?
2009年2月，銘萬八方通寶連續(xù)三年獲得中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)“年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎(jiǎng)”，正式被中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)授予“中國(guó)優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”稱號(hào)。?
2009年5月，銘萬榮獲中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)“中國(guó)電子商務(wù)十年發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。?
2009年8月，在中國(guó)電子協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，銘萬積極開展電子商務(wù)服務(wù)，成立電子商務(wù)外包服務(wù)中心。?
2009年10月，銘萬成功獲得ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證證書，同時(shí)獲得電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證（ICP）和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商許可證（ISP），成為業(yè)內(nèi)極少通過電子商務(wù)服務(wù)認(rèn)證和持雙證合法運(yùn)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)公司。?
2009年12月，中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)、中國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)起的“輝煌60周年.中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)評(píng)選”，銘萬獲得“中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)最佳外包服務(wù)金獎(jiǎng)”。??
招聘人數(shù)：5人?截止日期：額滿為止?
職位描述/要求?
工作職責(zé)：
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-挖掘潛在企業(yè)需求，并為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)?
-通過電話、會(huì)議等營(yíng)銷方式促成企業(yè)對(duì)“搜索推廣”產(chǎn)品的使用，進(jìn)而幫助企業(yè)提升其銷售份額和品牌知名度?
-在CRM等系?統(tǒng)的輔助下，完成銷售訂單流程?
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職位要求/描述：
1、電話溝通和面談拜訪結(jié)合，為中小企業(yè)提供信息化服務(wù)，銘萬的產(chǎn)品線很廣，企業(yè)用戶所需要的信息化產(chǎn)品基本都可滿足，極大的鍛煉了銷售人員的個(gè)人能力?
2、銷售人員都要有團(tuán)隊(duì)合作精神，完成團(tuán)隊(duì)制定的銷售任務(wù)。?
我們知道個(gè)人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的成熟是公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，所以我們?yōu)榇蠹姨峁┝己玫姆?wù)，我們將為大家的成長(zhǎng)作出不懈的努力。?
職位要求：?
1、有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?
2、能承受銷售壓力，有拼搏精神，完成公司、部門制定的銷售任務(wù)?
3、親和力好，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，熱愛銷售工作?
4、心態(tài)積極向上，陽光、有朝氣、有激情?
5、有職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確?
雇傭形式?雇傭理念
銘萬的雇傭理念，完全遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。它是公司內(nèi)所有與雇傭關(guān)系相關(guān)制度的指導(dǎo)。同時(shí)這也是員工在銘萬獲得認(rèn)可與尊重的基礎(chǔ)。
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平等錄用及發(fā)展原則
我們?yōu)槊恳晃豢释c銘萬共同成長(zhǎng)的員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，這其中沒有，內(nèi)部、外部、性別、年齡、膚色、國(guó)籍的差別。此平等原則同樣延伸到，選拔、培訓(xùn)、晉升、離職、工資、福利、轉(zhuǎn)崗、等一系列雇傭活動(dòng)中。公司所有的雇傭決定都基于員工個(gè)人的素質(zhì)、工作技能，和員工對(duì)銘萬文化的認(rèn)可程度，以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)制定。
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薪金水平?◆?銘萬將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪資水平、物價(jià)漲幅指數(shù)及個(gè)人績(jī)效，不定期對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。2000底薪+銷售額的20%提成
◆?員工薪酬統(tǒng)一由人力資源部核算、發(fā)放。我們將從員工的薪酬中代扣代繳個(gè)人所得稅和政府規(guī)定的應(yīng)由個(gè)人所承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。?2000底薪+銷售額的20%提成
其它福利?
◆?商業(yè)保險(xiǎn)
銘萬除了按照國(guó)家法律和各地政府的有關(guān)規(guī)定給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)外，員工在入職當(dāng)月即可享受補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
◆?員工活動(dòng)
銘萬鼓勵(lì)員工參加社團(tuán)活動(dòng)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持此類社團(tuán)參加公司外部相關(guān)社團(tuán)間的競(jìng)賽活動(dòng)。?
相關(guān)培訓(xùn)?◆?銘萬樂意為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)。我們?yōu)閱T工提供的多種培訓(xùn)和發(fā)展的形式。
◆?其中內(nèi)部培訓(xùn)將為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái)，提高與工作相關(guān)的各種技能，同時(shí)能讓員工能夠適時(shí)地了解公司運(yùn)營(yíng)管理的狀況，滿足個(gè)人發(fā)展的需要；外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能，增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)。晉升空間：客戶代表—客戶主任--高級(jí)客戶主任--客戶顧問—銷售主管-客戶經(jīng)理-客戶總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)?
其他福利：?
1．為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)；?
2．為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，關(guān)注每個(gè)成員能力的提升；?
3．銘萬在全國(guó)有40家分公司，需要大量的干部，我們很樂意為您提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓每個(gè)人受尊重，讓每一個(gè)人被成就，我們將為員工提供充分展現(xiàn)才能的廣闊空間。
?工作時(shí)間
?銘萬的正常工作日為：每周一至周五。?
工作地點(diǎn):寧夏路201號(hào)綠地科創(chuàng)大廈13樓A座
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選拔流程?首先我們會(huì)對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，具體的面試會(huì)根據(jù)職位的工作性質(zhì)、部門要求來確定。一般會(huì)安排2輪左右的面試。
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應(yīng)聘須知及面試時(shí)間：周一至周五?下午14:00
面試地點(diǎn)：上海市普陀區(qū)寧夏路201號(hào)綠地科創(chuàng)大廈13樓A座
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乘車路線公交有44路、01路、62路、562路、737路、923路、136路等，乘輕軌3、4、11號(hào)線曹楊路站下只需步行五分鐘
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咨詢電話：021-31336878
應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶黑色簽字筆?、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證原件復(fù)印件準(zhǔn)時(shí)直接前往
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