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中高級測試工程師

北京歐德思科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
職位職責
1、負責編寫測試計劃、測試用例、測試報告以及產品使用手冊等相關文檔
2、負責按測試計劃執(zhí)行測試用例
3、測試過程中出現(xiàn)的Bug寫成問題單,Bug復現(xiàn),驗證等
4、填寫測試報告,周報等
職位要求:
1、本科或以上學歷,計算機相關專業(yè);
2、有一定的測試經驗,一定計算機基礎知識,熟悉測試環(huán)境服務器架構者優(yōu)先考慮;
3、熟悉CMMI5、ISO9002者優(yōu)先考慮;
4、了解Windows/Linux操作系統(tǒng);
5、具備良好的表達和溝通能力;具備極強的團隊精神和合作精神,對工作有熱情,善于學習,勇于探索新領域,能夠在一定壓力下工作。
6、能夠熟練使用Loadrunner等自動測試化工具以及能編寫自動測試腳本者優(yōu)先考慮;
7、有大型項目測試經驗者優(yōu)先考慮;

北京歐德思科技有限公司,2008年組建團隊,注冊資本350萬元,提供面向國內外各行業(yè)的移動應用解決方案。
發(fā)展至今,我們已經擁有一支業(yè)內資深的開發(fā)人員、專業(yè)美工設計人員以及高素質的售后服務團隊,我們主要技術員工均有五年以上的行業(yè)工作經驗,憑借自身強大的技術力量、擁有多項自主知識產權核心技術,具有豐富的互聯(lián)網、無線互聯(lián)網網站、手機客戶端及其后臺服務開發(fā)經驗,豐富的項目策劃經驗、完善的運營模式,致力于為眾多的企業(yè)和商家提供解決方案和增值服務。我們的客戶包括許多全球的知名企業(yè),與世界級廠商:例如:CHINA?MOBILE、HOMELINK、DELL、HP、DISNEY、Accenture、FRACTALIST等有著豐富的合作經驗與良好的合作伙伴關系,合作包括產品開發(fā)、測試及本地化服務等;軟件開發(fā)包括電子商務平臺、移動報表系統(tǒng)、微信公眾號管理平臺、多屏互動解決方案等。
公司宗旨
立足亞洲,成為世界一流的移動應用解決方案公司。和員工一起成長,有效利用資源,最大程度提升服務質量,全面服務于客戶,幫助客戶達成最終目標。
公司價值
歐德思堅信通過核心價值的實現(xiàn),公司能夠為客戶、員工和股東成功創(chuàng)造三方皆贏的經營伙伴關系。在歐德思,我們所做的一切都秉承著所述的核心價值:客尊、誠信和創(chuàng)新。
我們的服務
產品全球化服務-提供軟件本地化、國際化等多國語言服務,包括程序設計、開發(fā)和測試服務,幫助客戶的產品能夠成功在全球同步發(fā)行。
軟件開發(fā)服務-歐德思擁有豐富的開發(fā)資源,能夠提供多元化的服務。從傳統(tǒng)技術到時下盛行的技術,都能充分滿足客戶需求。
技術人力支持服務-歐德思根據(jù)客戶所提出的人才需求,通過健全的招、選、訓、用的人才管理機制來選拔適合人才,派遣到客戶指定工作場所工作。
我們是一支朝氣蓬勃的團隊。員工平均年齡25歲,在一群80后、90后的創(chuàng)造下飛速發(fā)展著。
歐德思具有良好的企業(yè)文化,為員工提供良好的福利待遇、工作條件和培訓機會:
(1)社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金等。
(2)住房公積金:根據(jù)國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況,按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
(3)加班補貼:公司按員工實際加班情況補助餐費、交通費。
(4)帶薪年假:按照國家規(guī)定提供各種帶薪假期。
(5)績效工資:按照員工實際工作表現(xiàn),提供一定的績效獎勵。
(6)年終獎金:按照員工年度表現(xiàn),發(fā)放一定的年終獎金。
(7)培訓機會:定期公司組織內部或外部的培訓,提升員工的專業(yè)知識水平。
(8)職業(yè)定位:為員工指導職業(yè)定位。
(9)平等、輕松的伙伴式工作氛圍,享受與技術、產品、設計等領域頂尖人才共同創(chuàng)業(yè)成長的快意。
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公司官網:http://www.m24.cn/
聯(lián)系方式正在加載中......
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