崗位職責：
（一）銷售管理：
1）根據(jù)公司年度銷售政策，定制所轄區(qū)域銷售計劃，并報批；
2）根據(jù)制定的銷售目標，分解實際的銷售計劃；
3）負責所轄區(qū)域數(shù)據(jù)分析，目標分解，實施計劃，商務維系，服務保障，應收管理，異常處理和信息反饋的實施和管理。
4）指導團隊業(yè)務動作，完成銷售任務；
5）依據(jù)公司下達的考核制度，嚴格執(zhí)行團隊成員各項管理。
（二）團隊管理：
1）全面負責公司區(qū)域內項目，渠道的各項管理工作；
2）貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作，確保團隊的高效性和競爭力；
3）負責區(qū)域內部團隊建設工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作。
4）保持團隊的穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下，男性優(yōu)先；
3、可出差，有商務談判、溝通和關系把控的能力；
4、心態(tài)良好，執(zhí)行能力強；
5、五年以上金融行業(yè)銷售工作經驗，至少有三年10人以上的銷售團隊管理經驗；有成功團隊管理案例。
區(qū)域覆蓋達15個省、市、直轄市。
