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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
一、崗位職責(zé)
1、建立審計(jì)管理與運(yùn)行體系,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作,并組織監(jiān)督實(shí)施;
2、對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì),并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司存在的潛在問題及風(fēng)險(xiǎn),提出改善意見;
3、獨(dú)立及高效處理審計(jì)部門內(nèi)部的工作和管理;
4、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,起草審計(jì)報(bào)告和管理意見書等審計(jì)文書;
5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
二、任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和審計(jì)師資格;
3、五年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),三年以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)工作背景優(yōu)先考慮;
4、對(duì)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督有深刻的理解,精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的流程;
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能恪守審計(jì)職業(yè)道德,能適應(yīng)出差。
北京帕克國(guó)際工程咨詢有限公司成立于1993年9月,是北京市第一家中外合作經(jīng)營(yíng)的技術(shù)咨詢服務(wù)企業(yè),是北京市工程咨詢協(xié)會(huì)及中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)的高級(jí)會(huì)員單位。截至目前,公司已具備項(xiàng)目管理甲級(jí)資質(zhì)以及工程監(jiān)理五項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì),并成為北京市乃至全國(guó)少數(shù)幾家具備工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的大型企業(yè)集團(tuán),在項(xiàng)目管理、工程技術(shù)咨詢以及各類專業(yè)工程監(jiān)理服務(wù)領(lǐng)域具有核心競(jìng)爭(zhēng)力及廣泛影響力。
????十幾年來的發(fā)展與積累,公司沉淀了豐富的文化底蘊(yùn),為未來的發(fā)展勾畫出宏偉藍(lán)圖。公司決策層依托北京人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì),以“國(guó)際化、多元化、專業(yè)化”的理念為指導(dǎo),引進(jìn)先進(jìn)管理模式,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理創(chuàng)新,實(shí)施系列業(yè)務(wù)規(guī)范化管理流程,成功搭建了程序化、規(guī)范化、制度化的管理服務(wù)平臺(tái);公司創(chuàng)設(shè)的?“專業(yè)技術(shù)服務(wù)+內(nèi)部溝通平臺(tái)+大客戶特色服務(wù)+多樣化品牌經(jīng)營(yíng)”四輪驅(qū)動(dòng)模式和以北京本部為中心點(diǎn)、向全國(guó)不同省市逐步擴(kuò)展的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),為區(qū)域咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了服務(wù)典范和技術(shù)支撐,創(chuàng)立了具有較強(qiáng)影響力的專業(yè)顧問式的品牌形象。
????公司始終堅(jiān)持“人才成就帕克,帕克造就人才”的用人理念,積極構(gòu)建人才梯隊(duì),通過年齡層次、專業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)驗(yàn)等科學(xué)劃分,使公司人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一定的梯次,采用不同方式和策略對(duì)不同層次的員工進(jìn)行符合其特點(diǎn)的培養(yǎng)。公司通過多種中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì),遴選、挖掘和引進(jìn)多名技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理高端人才,充分發(fā)揮高端人才集聚優(yōu)勢(shì),搭建資本與智本對(duì)接平臺(tái),以精良的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過內(nèi)外資源整合優(yōu)化,打造出國(guó)內(nèi)一流的高水準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和帕克核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,完善考核機(jī)制和計(jì)劃?rùn)C(jī)制,改革薪酬分配機(jī)制,有效提升帕克作為股份企業(yè)的活力,逐步建立適合公司高效運(yùn)行的管理機(jī)制和體制,不懈構(gòu)建和諧企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)。
????公司秉承顧客至上的服務(wù)理念,專心致力于為業(yè)主提供價(jià)值增值服務(wù)。隨著一個(gè)個(gè)凝固的音符矗立于都市,帕克與首創(chuàng)、萬科,華潤(rùn)、招商局、龍湖、中關(guān)村、國(guó)泳等多家知名地產(chǎn)公司結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴,打造精細(xì)化、高端化和品牌化服務(wù)工程,北京市各大標(biāo)志性建筑物均打上了帕克的烙印:高檔寫字樓項(xiàng)目中的中關(guān)村最高建筑中關(guān)村金融中心、北中軸最高建筑北辰大廈中心;豪華住宅項(xiàng)目中的鳳凰城別墅、龍湖西苑別墅、泛海住宅區(qū);星級(jí)酒店項(xiàng)目中的北京最高建筑銀泰中心、美邦亞聯(lián)-威斯汀酒店、澳門首個(gè)在華投資超五星級(jí)酒店—?jiǎng)?lì)駿皇宮酒店、希爾頓太原酒店、五
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